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[判断题]

严格落实取消收取人事关系及档案保管费的规定,在特殊情况下可将参加社会保险、职称评审等业务与档案保管相挂钩,杜绝以档案为载体的捆绑收费、隐形收费行为。()

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第1题
自2014年1月1日起,取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。( )
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第2题
自()起,取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。

A.2015年2月1日

B.2016年1月1日

C.2015年1月1日

D.2015年10月1日

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第3题
根据《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》人社部发〔2014〕90号规定,自2015年1月1日起,取消收取人事关系及档案证明费、()、()、()等名目的费用。

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第4题
取消收取流动人员人事档案保管费后,公共就业和人才服务机构开展相关业务时经费如何保障?( )

A.变相捆绑收费

B.其他收入予以贴补

C.纳入同级财政预算

D.不需要经费

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第5题
离职员工户口及人事档案关系在公司的,应在离职时将户口、档案及人事关系转移出公司。()
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第6题
离职员工户口及人事档案关系在公司的,应在离职时将户口、档案及人事关系转移出公司;不能马上转移的,需与公司签订档案管理协议,并交纳相关的费用。()
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第7题
对于出现多名客户通过同一设备进行开户、转账以及疑似虚增有效户等异常情况的,公司将异常数据发给分支机构,由分支机构按照要求严格自查并向零售业务部提交自查反馈报告;对于无合理解释的,一律采取“不计入分支机构及员工考核任务”、“取消展业支持”及“追回个人提成”的处罚措施,防范潜在合规风险()
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第8题
下列哪些表述错误()。

A.业务条线每年初将培训计划报至合规管理部门备案,并按季度报告培训实施情况

B.业务条线每年初将培训计划报至合规管理部门备案,并按月报告培训实施情况

C.合规管理部门应严格落实员工异常行为排查工作,成立员工异常行为排查工作小组,做好异常行为员工名单静态管理;

D.审计部门应对本机构合规咨询审查流程及内控合规管控结果进行审计和监督

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第9题
助产机构的工作内容要求不包括()

A.落实产科质量办公室职责,落实高危专案管理

B.对妊娠风险评估黄色及以上等级的孕产妇转会诊时应严格转、会诊流程、使用转诊单规范

C.对未建《母子健康档案》就诊的高危分级在橙色及以上的孕妇,应详细询问户籍地和现住址,在就诊一周内进行高危追访,督促其及时建册复诊

D.完善院内会诊机制,做好本院孕妇建档

E.及时掌握辖区孕产妇妊娠风险整体情况,至少每季度进行分析,提出干预措施,并负责辖区相关信息收集、整理、统计、分析、报送

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第10题
档案管理人员应当严格落实执法档案()制度,为消防工作服务。

A.借阅

B.查阅

C.管理

D.借阅、查阅

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