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第5题
本题要用到WAGE2.RAW中的数据。(i)考虑一个标准的工资方程表述虚拟假设：多一年工作经历与在现在
本题要用到WAGE2.RAW中的数据。（i)考虑一个标准的工资方程表述虚拟假设：多一年工作经历与在现在
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本题要用到WAGE2.RAW中的数据。
(i)考虑一个标准的工资方程
表述虚拟假设：多一年工作经历与在现在的岗位上多工作一年对log(wage) 具有相同影响。
(ii)在5%的显著性水平上，相对于双侧对立假设，通过构造一个95%的置信区间来检验第(i)部分中的虚拟假设。你得到的结论是什么？
第6题
本题要用到HTV.RAW中的数据。 （i)考虑一个加入了父母受教育程度变量的工资方程 表述原假设：父
本题要用到HTV.RAW中的数据。
(i)考虑一个加入了父母受教育程度变量的工资方程
表述原假设：父亲与母亲的受教育程度对log(wage)具有相同影响。
(ii)估计第(i)部分中的模型，同时谈谈你对β，和队大小的看法。
(iii)在5%的显著性水平上，相对于双侧备择假设，通过构造一个95%的置信区间来检验第(i)部分中的原假设。你得到的结论是什么？
第7题
（本题2018年考试已不适用）根据《反不正当竞争法》的规定，下列情形中，属于不当附奖赠促销行为的有（）。
甲公司采用抽奖式的附奖销售，最高奖的金额为2000元
乙公司采用抽奖式的附奖销售，最高奖的金额为6000元
丙公司采用故意让内定人员中奖的方式进行有奖销售
丁公司利用有奖销售的手段推销质次价高的商品
