如果结果不匹配，请 
更多“推行绩效管理的必要前提条件是：（)A、制定战略目标B、目标分…”相关的问题
第6题
下列关于绩效管理描述不正确的是（)。
A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据
B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构，提升整体业绩
C.员工通过绩效考核，能正确地认识自己的优缺点，及时对自身的发展方向进行修正
D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境，不利于企业的发展
第7题
税收管理过程痕迹化包括（）。
①在各种管理工作中，从时间和管理内容方面，不留间隙、空白或死角的缜密的工作记录②最大优点可以通过查证保留下来的文字、图片、实物、电子档案等资料，可以有效复原已经发生了的管理活动③可以逐步提高税务干部依法行政的意识、水平和能力④为推行和实施科学的绩效管理提供支撑，大幅度提升税务系统的数字化管理水平。
A.①②④
B.②③④
C.①②③
D.①②③④
第8题
分公司应坚持预算刚性管理原则，推行“标准成本+支出计划”管控模式（）
A.有必要有计划不超支 无必要无计划不支出
B.有计划有预算不超支 无计划无预算不支出
C.有标准有计划不超支 无标准无计划不支出
D.有必要有标准有计划不超支 无必要无标准无计划不支出
第10题
绩效管理过程中在绩效目标制定时需要遵循原则错误的是（）
A.自下而上逐层分解
B.与公司核心目标及本部门、本岗位核心价值紧密相关
C.具有挑战性
D.经过努力可以实现
E.目标能够度量
