题目内容
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[单选题]
破除80、90后管理瓶颈最有效的方法是 :()
A.提高工资
B.改进管理方法
C.改善办公环境
D.降低管理要求
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A.提高工资
B.改进管理方法
C.改善办公环境
D.降低管理要求
下列不属于80、90后对培训存在错误认知的是:
A看书比培训有效
B拥有追求进步的心态
C缺乏耐心、不能坚持
D缺乏评估成效
下列不属于对80、90后员工培训角度的是:
A员工培育原则
B员工培育策略
C员工培育态度
D不同指导方法
要降低企业复杂度业务的瓶颈,最重要的方法是:()
A 自动化和科学化
B 信息化和透明化
C 信息化和自动化
D 科学化和标准化
企业最容易出现管理瓶颈和冲突点的阶段是:
A 创业初期
B 业务成熟期
C 持续发展期
D 快速发展期
下列不属于对80、90后员工指导误区的是:
A只讲任务,不讲目标
B只讲原则,不讲方法
C视情况而定的指导方法
D只讲权力,不讲责任