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[多选题]

省级以下核算主体在系统参数管理方面的职责有()

A.根据有关规定和业务管理需要,及时维护相关参数

B.负责审核所辖核算主体提交的参数维护申请

C.负责报送需上级核算主体审批的参数维护申请

D.负责汇集、分析和报送参数维护管理工作的意见和建议

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第1题
在数据集中系统中,申请生效参数由()确认生效

A.各核算主体

B.分库

C.TCBS中心

D.上级国库部门

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第2题
在绩效管理中,实施平衡计分卡要求企业需具备三个方面的基础条件,其中不包括:A 企业战略明确B

在绩效管理中,实施平衡计分卡要求企业需具备三个方面的基础条件,其中不包括:

A 企业战略明确

B 职责和流程明确

C 文化氛围要适合

D 数据收集整理手段完善

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第3题
《晋商银行重要空白凭证管理办法》规定,新增重要空白凭证种类需由()提出申请,经()确定核算科目后提交运营管理部在系统中配置相应参数。

A.各分行相关业务管理部门

B.相关业务管理部门财务会计部

C.相关业务管理部门运营管理部

D.运营管理部财务会计部

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第4题
以下属于GB/T 19000-2005标准中八项质量管理原则内容的是()。

A. 持续改进、与供方互利关系、管理职责、基于事实的决策方法

B. 持续改进、过程方法、全员参与、领导作用

C. 以顾客为关注焦点、管理的系统方法、资源管理、全员参与

D.以顾客为关注焦点、过程方法、统计技术、领导作用

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第5题
对医疗机构在医院感染管理方面的职责描述正确的是()。

A.医疗机构应严格按照《抗菌药物临床应用指导原则》,加强抗菌药物临床使用和耐药菌监测管理

B.医疗机构应当严格执行隔离技术规范,根据病原体传播途径,采取相应的隔离措施

C.医疗机构应为医务人员提供必要的防护物品,保障医务人员的职业健康

D.以上皆是

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第6题
对医疗机构在医院感染管理方面的职责描述有误的是()。

A.医疗机构应按照医院感染诊断标准及时诊断医院感染病例

B.医疗机构应及时上报医院感染的暴发,等待上级部门批示后再行处理

C.医疗机构应建立有效的医院感染监测制度

D.医疗机构应分析医院感染得危险因素,并针对导致医院感染的危险因素实施防控

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第7题
《关于失业保险基金省级统筹的指导意见》规定,推进失业保险基金省级统筹需要坚持()原则。

A.制度统一,分级管理,提升失业保险服务质量

B.职责明晰,分步实施,确保省级统筹有序推进

C.统调结合,缺口分担,防范失业保险基金支付风险

D.系统谋划,平稳衔接,促进失业保险制度持续健康发展

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第8题
关于医院感染管理和控制技术力量建设的描述有误的是()。

A.医疗机构应当制定对本机构人员的培训计划,对全体人员进行培训

B.医疗机构只需要对从事医院感染管理方面的工作人员实行相关培训

C.各级卫生行政部门和医疗机构应当重视医院感染管理的学科建设,建立专业人才培养制度

D.省级人民政府卫生行政部门应建立医院感染专业人员岗位规范化培训和考核制度

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第9题
关于政府购买服务与PPP在主体间关系和合同期限方面的错误表述是()

A.在政府购买服务项目中,政府与服务机构单次合作期限较短,需要与年度预算和中期财政规划相匹配,通常为1年,按现行规定最长不超过3年

B.PPP项目强调投资、建设、运营全生命周期管理,通常需要政府与社会资本方建立长期合作关系,合同期限一般不少于10年

C.PPP项目中,政府与社会资本方的合作特别注重激励相容、收益共享和风险分担

D.在政府购买服务项目中,政府与服务机构之间建立平等买卖和长期合作关系

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第10题
医院感染管理委员会的职责有()

A.建立会议制度,定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题

B.组织开展医院感染预防与控制主面的科研工作

C.对全国医院感染预防与控制工作进行业务指导

D.研究并制订本医院的医院感染管理工作计划,并对计划的实施进行考核和评价

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第11题
老王做了几十年班长,为公司培养了大批的班组长,现在年龄大了退居二线。班长小杨前不久调任这个
班,他是公认的业务尖子。他也艺高气盛,对老同志的经验有些不以为然。一天,来了一个新任务,他把老王叫来:“老王,交你个任务,这项任务比较艰巨,领导非常重视。”说着反复地向老王介绍加工的各种参数,老王有点心不在焉地听着,因为他干这工作几十年了,完全了如指掌,最后小杨还不放心地问了一句:“听明白了吗?”老王笑了一声:“咱文化低,听不懂,麻烦你再另请高人吧!”小杨一下子楞在那里,因为他再找不到更合适的人了。下列关于小杨的说法,不正确的是()。

A、小杨对班组长岗位职责认识不正确

B、上级领导在任命小杨做班组长之前,应该对他进行班组长岗位管理能力培训,使得他明晰这一岗位的职责要求,应具备的知识、技能、态度,特别是管理技能和沟通能力

C、小杨需要接受授权技巧方面的学习

D、小杨不适合做管理者,可以做个技术骨干

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