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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

模糊量化的每个测评对象，属于且仅属于一个类别，不能同时属于两个以上的类别。这里的量化，只是一种符号形式的量化分数，没有大小的区分。（)

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更多“模糊量化的每个测评对象，属于且仅属于一个类别，不能同时属于两…”相关的问题

第1题

下列选项中，属于定性评价方法缺点的有（)。

A.评价结果不能量化

B.评价结果取决于评价人员的经验

C.对风险管理无指导意义

D.对同一评价对象，不同的评价人员可能得出不同的评价结果

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第2题

钢筋笼长度及箍筋间距错误的是（)。

A.测量数值模糊，且数值与设计相符

B.测量方法正确，不倾斜、不弯曲测量

C.照片体现尺子全貌

D.照片体现测量的对象

E.加工中测量钢筋笼

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第3题

建立量化的测评标准，需要经过三级量化，其中不包括：（)A 类别量化B 指标量化C 素质剖面量化D 工

建立量化的测评标准，需要经过三级量化，其中不包括：()

A 类别量化

B 指标量化

C 素质剖面量化

D 工作量量化

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第4题

电路中不同的支路存在两个或两个以上的电源，或虽仅存在一个电源，但电路的电源部分不能用阻抗的串、并联化简的电路都属于复杂电路。（)

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第5题

一个推销员如果仅重视顾客而忽视推销任务及技巧，那么依据推销方格理论，他属于（)

A.无所谓型

B.顾客导向型

C.推销导向型

D.解决问题导向型

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第6题

设|v|＞1,G=＜A,E＞是强连通图,当且仅当（).

A.G中至少有一条通路

B.G中至少有一条回路

C.G中有通过每个结点至少二次的通路

D.G中有通过每个结点至少一次的回路

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第7题

工业局组织了一次工业设备的清查，要求每个工业企业在一个月内对自有工业设备进行盘查并上报情况，以下哪些属于调查工具（)

A.工业企业

B.工人

C.登记设备的表格

D.测试设备的仪器

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第8题

按照测评（)划分，有定性测评与定量测评以及包括模糊综合测评在内的中性测评。

A.主体

B.范围

C.标准

D.技术与手段

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第9题

人才测评属于绩效考核体系。此种说法：（)

人才测评属于绩效考核体系。此种说法：()

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第10题

下列属于有效区分员工个性方法的是：()

A.试探法

B.询问法

C.调查法

D.测评法

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第11题

n个变量函数的最大项是（)。

A.n个变量的积项，它包含全部n个变量

B.n个变量的和项，它包含n个原变量

C.每个变量都以原、反变量的形式出现，且仅出现一次

D.n个变量的和项，它不包含全部变量

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