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[单选题]

《人力资源市场暂行条例》规定,县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场(),完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务。

A.供求信息系统

B.计划管理系统

C.统筹调配系统

D.工资调控系统

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第1题
《人力资源市场暂行条例》规定,()以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。

A.省级

B.市级

C.县级

D.乡镇级

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第2题
根据《人力资源市场暂行条例》第四条规定,()以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。

A.省级

B.市级

C.县级

D.乡镇级

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第3题
根据《人力资源市场暂行条例》第十条规定,县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场(),完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务。

A、供求信息系统

B、招聘信息系统

C、招聘网络系统

D、供求网络系统

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第4题
根据《人力资源市场暂行条例》第九条规定,县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划,运用区域、产业、土地等政策,推进人力资源市场建设,发展()性、行业性人力资源市场,鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展,提高人力资源服务业发展水平。

A.专门

B.传统

C.专业

D.区域

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第5题
根据《人力资源市场暂行条例》,经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可由县级人力资源社会保障行政部门审批,市级以上没有审批权限。()
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第6题
根据《人力资源市场暂行条例》,公共人力资源服务机构,是指()设立的公共就业和人才服务机构。

A、依法

B、县级以上人民政府

C、民办非企业法人

D、企业法人

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第7题
《人力资源市场暂行条例》规定,国家鼓励()参与人力资源市场建设。

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第8题
《人力资源市场暂行条例》对人力资源市场的适用范围是如何规定的?

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第9题
《人力资源市场暂行条例》规定,国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的()工作。

A.统筹规划

B.行政管理

C.统一规划

D.综合管理

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第10题
《人力资源市场暂行条例》规定,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循()的原则。

A.合法

B.公平

C.平等

D.诚实信用

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