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[单选题]
有关部门和个人必须严格遵行，及时、足额缴纳社会保险费，否则会受到法律的制裁。这体现出社会保障法的（)特征。
A.社会性
B.安全性
C.协调性
D.强制性
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A.公示非税收入征收依据和具体征收事项，包括项目、对象、范围、标准、期限和方式等
B.严格按照规定的非税收入项目、征收范围和征收标准进行征收，及时足额上缴非税收入，并对欠缴、少缴收入实施催缴
C.记录、汇总、核对并按规定向同级财政部门报送非税收入征缴情况
D.编报非税收入年度收入预算
A.从工资中扣减社会保险费个人应缴纳部分并代缴至社会保险费征收机构
B.劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日，推迟至节假日后最近的工作日支付工资
C.解除劳动合同应当依法支付经济补偿，在劳动者办结工作交接后仍不支付
D.安排标准工时制劳动者在休息日工作，当月即安排相同时长的补休，因此不支付加班费
A.从工资中扣减社会保险费个人应缴纳部分并代缴至社会保险费征收机构
B.劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日，推迟至节假日后最近的工作日支付工资
C.解除劳动合同应当依法支付经济补偿，在劳动者办结工作交接后仍不支付
D.安排标准工时制劳动者在休息日工作，当月即安排相同时长的补休，因此不支付加班费
A . 企业有义务为职工配备必要的个人防护用品
B . 使用个人防护用品者必须了解所使用的防护用品的性能及正确使用方法
C . 使用个人防护用品前必须严格检查，损坏或磨损严重的必须及时更换
D . 妥善维护保养防护用品
A.总承包企业
B.分包企业
C.各类组织和个人
D.企业
A.总承包企业以外的组织和个人
B.不具备用工主体资格的组织和个人
C.包工头等自然人
D.分包企业
A.不具备分包资质的
B.列入“黑名单”的
C.不具备用工主体资格的
D.没有用工备案的
A、按工程进度
B、按月足额
C、按企业工资支付制度
D、按工程款一定比例
A.多征
B.提前征收
C.减征、免征、缓征
D.不征
A.物业管理师对未来租户需求的了解可以通过与租户非正式的接触、问卷调查来获取
B.物业管理师必须设法建立业主、租户和自身经常沟通的渠道
C.物业管理组织与控制的有效性体现在物业收入和费用支出的差异大小
D.物业管理师必须制定严格的收取租金办法来达到按期足额收取租金的目的
E.物业管理提倡主动的收租服务
A、由于第三方的原因造成的负面记录。如委托汽车经销商、房产经销商还款，由于其未及时还款产生的负面信息。
B、个人购房办理按揭贷款后又因各种原因退房，开发商退还了首付款后并没将银行按揭贷款办理结清，从而形成负面信用记录。
C、出差、工作忙等个人原因造成的逾期。
D、利率上调造成没有足额还款。
