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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于无领导小组讨论,以下说法正确的是: ()

A.讨论中没有必要使小组成员达成一致意见

B.讨论遇到分歧时,就用投票的方式解决

C.讨论中应尽量发表观点,意见被小组采纳的多少将影响个人的成绩

D.小组成员的发言顺序是指定的

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第1题
()是一种比较松散的讨论形式,却是一种非常高效的测试方法。()A 谈话法B 无领导小组讨论C 面试

()是一种比较松散的讨论形式,却是一种非常高效的测试方法。()

A 谈话法

B 无领导小组讨论

C 面试法

D 评价中心

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第2题
无领导小组讨论的局限性在于,小组之间不能进行比较。()

无领导小组讨论的局限性在于,小组之间不能进行比较。()

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第3题
在无领导小组讨论中,主考官的职责不包括:()A 读指导语B 控制时间C 观察被试者的过程表现D 处理

在无领导小组讨论中,主考官的职责不包括:()

A 读指导语

B 控制时间

C 观察被试者的过程表现

D 处理讨论过程中的突发事件

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第4题
协商的领导方式是指()。

A.决策前与团队成员讨论

B.决策前与团队成员协商并让他们提出观点讨论

C.决策前说服团队成员接受

D.领导者提出方案,让团队成员讨论

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第5题
以关于对抗式无领导小组讨论的说法,错误的是:()

A、题型包含既定方案对抗题和既定立场对抗题

B、题型的独特优势能使面试官观察到传统无领导小组讨论不易观察到的抗压能力、辩证分析等能力

C、仅适用于校园招聘

D、对抗式无领导小组讨论能涵盖传统无领导小组讨论的适用范围

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第6题
与其它的面试相比,无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中,属于无领导小组讨论常用的题目类型的是:(1)开放式问题 (2)两难问题 (3)多项选择问题 (4)操作性问题 (5)资源争夺问题 ()

A.A.(1)(3)(4)(5)

B.B.(1)(2)(3)(4)(5)

C.C.(1)(2)(3)

D.D.(1)(2)(4)(5)

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第7题
QC小组成员可以轮流担任课题小组长,讨论问题,解决问题时,小组成员不分职位与技术等级高低,可以各抒己见,互相启发,集思广益,这体现了质量管理小组的()

A、群众性

B、自主性

C、民主性

D、科学性

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第8题
以下属于情景模拟方法的是()A公文处理B与人谈话C无领导小组讨论D角色扮演

以下属于情景模拟方法的是()

A公文处理

B与人谈话

C无领导小组讨论

D角色扮演

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第9题
当QC小组成员发生严重分歧时,应()。

A、鼓励他们为了小组的和谐忽略分歧

B、收集数据以帮助决策

C、小组内尽快投票决定

D、寻求小组外部力量解决

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第10题
以下关于小组学习法的说法正确的有()。

A.以2-8人最佳

B.要提前设置好主题

C.小组成员轮流发言

D.最后要有总结确认

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