A、职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式
B、职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯
C、广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职,直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程
D、职业生涯发展是独立的,与其他人生角色的发展没有关系
A.每个人的职业特质不一样,因此,个人的职业生涯具备独特性
B.只要我们有同样的专业、能力和努力,我们就一定会获得同样的成绩
C.职业生涯具备独特性,因此,我们不能完全复制成功人士的生涯决策
D.没有“最好”的工作,只有适合的工作
A.企业工资总额反映了一定时期内劳动者在企业获得的劳动报酬
B.企业工资总额是员工为社会所创造价值中取得的、归个人占用和支配的那一部分价值
C.劳动报酬统计研究的重点放在从业人员的保险和福利方面
D.劳动报酬不仅是劳动者及其家属生活的主要来源,也是社会对其劳动的承认和评价
A、外职业生涯即职业生涯的外在表现
B、外职业生涯即职业生涯的外部行动
C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程
D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面
A、职业生涯的整个历程可以是间断的
B、职业生涯是一个人所有的工作、职业、职位的外在变更
C、职业生涯管理是组织和个人共同完成的
D、职业生涯管理可以降低员工改变职业通道的成本
在案例“忙碌的新主管”中,技术骨干决定辞职的原因不包括:()
A工作缺乏挑战性
B不利于个人职业生涯发展
C领导技术水平太强
D领导不懂得委派工作
A.毕业学年
B.毕业年度
C.离校1年内
D.离校2年内
【题目描述】
1.自我介绍
【我提交的答案】:您好,我毕业于哈尔滨理工大学经济管理学院,所学专业是金融学,现就职于哈市木兰县建设银行,我所从事的主要工作是柜员工作,每天负责办理日常的个人的存款取款等银行业务,通过四年的工作经验,已经熟悉的了解了银行柜台的业务的基本流程及日常工作程序。能很好的做好本职工作。
【参考答案分析】:
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)
工作经验是否介绍的具体?