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[单选题]

根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()

A.终止

B.由用人单位解除劳动合同

C.继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

D.经用人单位与劳动者协商变更

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第1题
根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()

A.终止

B.由用人单位解除劳动合同

C.继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行

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第2题
《太平人寿保险有限公司公章管理规定》第三十四条规定:“凡使用公章,一律提交用印申请,根据用印事项,依照审批流程审批完成后,方可用印()
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第3题
根据《人力资源市场暂行条例》第三十四条规定,对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查,被检查单位应当配合,如实提供相关资料和信息,不得隐瞒、拒绝、阻碍。()
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第4题
根据《基本养老保险基金投资管理办法》第三十四条规定,基本养老保险基金开展市场化投资时,投资范围包括以下哪几类?()

A.股票

B.银行存款

C.信用等级在投资级以上的地方政府债券

D.国债

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第5题
根据《人力资源市场暂行条例》第四十四条规定,未按照本条例第三十三条规定建立健全内部制度或者保存服务台账,由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处5000元以上1万元以下的罚款。()
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第6题
根据《劳动合同法》第四十四条的有关规定,下列情形中,可以导致劳动合同终止的有()。

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.工作16年,由于岗位变动且经过培训仍不能适应岗位的劳动者

C.女职工在哺乳期,有条件可以上班却拒绝上班的

D.劳动者在医疗期内的

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第7题
根据《人力资源市场暂行条例》第三十四条规定,人力资源社会保障行政部门实施监督检查时,监督检查人员不得少于()人,应当出示执法证件,并对被检查单位的商业秘密予以保密。

A、3

B、1

C、2

D、5

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第8题
根据《人力资源市场暂行条例》第四十四条规定,未按照本条例第三十六条规定提交经营情况年度报告的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处()的罚款。

A、6000元以上1万元以下

B、5000万元以上1.5万元以下

C、5000元以上1万元以下

D、6000万元以上2万元以下

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第9题
根据《企业年金基金管理办法》第三十四条规定,下列职责不属于企业年金基金托管人应当履行的是:()

A.安全保管企业年金基金财产

B.制定企业年金基金战略资产配置策略

C.对所托管的不同企业年金基金财产分别设置账户,确保基金财产的完整和独立

D.及时办理清算、交割事宜

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第10题
种子法第三十四条规定:种子生产应当执行哪些规程?
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第11题
根据《人力资源市场暂行条例》第三十四条规定,人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取下列措施:()。

A.进入被检查单位进行检查

B.询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案

C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明

D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

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