题目内容
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[单选题]
未经请假批准，擅自缺勤视为旷工，旷工1天扣除3天全额工资，连续旷工（），按自动离职处理，不予结算任何工资、福利
A.3天
B.5天
C.7天
答案
A、3天
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A.3天
B.5天
C.7天
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A.无故不到岗
B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的
C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的
D.调岗通知书下达后，逾期未到岗工作的
A.未经请假或请假未准而擅离工作岗位或无故缺勤者
B.通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
C.迟到或早退累计4个小时以上或擅自离岗累计3小时以上者
D.违反公司规定、打架斗殴导致受伤者
A.10、60
B.20、60
C.10、30
D.20、30
A.旷工是指员工未按公司要求办理请假手续，假期期满不续假的行为
B.旷工是指未经公司批准擅自不到岗、擅自离岗的行为
C.旷工是指迟到、早退超过 1h 的行为
D.旷工时间段不计入出勤时间
E.构成旷工行为的，公司将通知员工本人，员工如在三日内作出合理、正当解释并按规定补办请假程序手续不再按旷工处理
A.无故超假，以及未完成审批流程擅自休假的
B.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明，经单位查实的
C.未请假或请假未获批准而擅自离岗的
D.不服从上级工作安排，执意不上岗或不接受任务
E.员工辞职手续未办完未经批准擅自离岗的
A.不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的
B.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的
C.不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的
D.缺失上班或下班打卡记录，且无未打卡申请的
