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[主观题]

问卷调查分析法收集到的信息质量与哪些因素有关？

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更多“问卷调查分析法收集到的信息质量与哪些因素有关？”相关的问题

第1题

运用问卷调查分析法收集到的工作信息，其质量取决于（)。

A.问卷本身的设计是否科学合理

B.被调查者文化水平的高低

C.被调查者填写问卷时的诚意、兴趣、态度如何

D.问卷调查的目的

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第2题

（)适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.资料分析法

D.观察法

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第3题

有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（)

A.资料分析法

B.现场调查法

C.问卷调查法

D.工作参与法

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第4题

根据组织的战略、组织经营计划，找出组织高层、中层、基层为达成目标或计划所存在的差距及管理过程所发生的问题，找出培训需求。这种培训需求信息收集方法是（)。

A.关键事件法

B.问卷调查法

C.访问法

D.组织要因分析法

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第5题

研究者通过与被访者面对面谈话的途径获取研究资料的方法称为（)。

A.文献研究法

B.访问调查法

C.案例分析法

D.问卷调查法

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第6题

任职者本人按工作日志的形式，依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析、实现工作分析目的。这种工作分析的方法是指（)。

A.工作日志法

B.访谈分析法

C.问卷调查分析法

D.主管人员分析法

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第7题

设计调研常用的三种方式是什么？（)

A.差评分析法

B.分层抽样法

C.问卷调查法

D.现场访谈法

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第8题

通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距、结论可靠性高，这种培训需求调查方法是（）

A.观察法

B.重点团队分析法

C.问卷调查法

D.工作任务分析法

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第9题

（)不直接接触被调查者，不需要大量研究人员和设备。

A.文献研究法

B.实验研究法

C.问卷调查法

D.案例分析法

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第10题

企业创建之初，通常采用（)方法进行部门原职位调查。

A.问卷调查法

B.流程分析法

C.观察法

D.工作日志法

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第11题

主梁间距与哪些因素有关（)。

A.钢筋和混凝土的用量

B.构件的吊装质量

C.结构荷载

D.翼板的刚度

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