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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()理论表明要有意识的进行职业生涯的基本积累,珍爱品牌效应

A.“烧开水理论”

B.“绣花理论”

C.“交点理论”

D.“红叶子理论”

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第1题
在ABC理论中,情商高低主要体现在()的部分AABBCC

在ABC理论中,情商高低主要体现在()的部分

AA

BB

CC

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第2题
对“红叶子理论”描述正确的是()

A.A.职业成功的关键在于个人红叶子的多少

B.B.在职业生涯发展中要尽量开发自身所具有的所有红叶子

C.C.在发展红叶之的同时要缩小绿叶子

D.D.个人的红叶子是与生俱来的

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第3题
“交点理论”中“交点”描述不正确的是 ()

A、交点统一了职业能力和目标,距离职业成功不远

B、交点是过去的积累,是一个新的起点

C、交点的产生可能是一种机遇

D、交点的产生主要来源于过去的努力和积累

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第4题
”防止二手烟雾危害”意识和说服公共场所法人积极参与劝阻吸烟行动,最有效途径为大众传播和人际传播的结合的理论是()

A.创新扩散理论

B健康信念理论

C.健康传播理论

D.阶段变化理论

E.社会认知理论

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第5题
人类安全理论的发展历程是:()

A.事故理论—风险理论—危险理论—安全原理

B.危险理论—事故理论—风险理论—安全原理

C.事故理论—危险理论—风险理论—安全原理

D.风险理论—事故理论—危险理论—安全原理

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第6题
科学通过建立、修正和完善已有的理论,有时也会通过更替已有的理论以获得新的解说,逐步积累科学
知识。()

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第7题
男,30岁,因有多次不安全性行为,主动到CDC检出艾滋病抗体。检查人员对他讲解了艾滋病易感性及感染后的严重性,希望引起他的重视,其运用的理论最可能是()

A.自我效能理论

B.健康信念理论

C.健康意识理论

D.合理行动理论

E.社会认知理论

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第8题
业务流程再造的理论依据是()A 计算机管理理论B 交换理论C 合作理论D 分工理论

业务流程再造的理论依据是()

A 计算机管理理论

B 交换理论

C 合作理论

D 分工理论

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第9题
胜任素质测评原理最重要的理论是:()A 个体差异理论B 刺激反应理论C 定性定量理论D 静态动态理

胜任素质测评原理最重要的理论是:()

A 个体差异理论

B 刺激反应理论

C 定性定量理论

D 静态动态理论

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第10题
以下理论中属于内容型激励理论的是()A成就激励论B强化理论C公平理论D期望理论

以下理论中属于内容型激励理论的是()

A成就激励论

B强化理论

C公平理论

D期望理论

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