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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下属于服装根据品质分类类别的是()。

A.中档服装

B.高级女装

C.演出服装

D.工作服装

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第1题
以下不属于服装分类类别的是()。

A.年龄

B.价格

C.国际通用标准

D.性别

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第2题
以下不属于服装按国际通用标准分类类别的是()。

A.时装

B.成衣

C.男装

D.高级女装

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第3题
以下不属于服装按年龄分类类别的是()。

A.高级女装

B.婴儿装

C.成年装

D.中老年装

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第4题
以下不属于服装从着装状态上分类类别的是()。

A.轻便型

B.贴体型

C.硬挺型

D.夸大型

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第5题
在所有业务里,品质A类禁令中服务意识分类中“快速响应不及时导致客户投诉/不满意”是属于不合格条款的()
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第6题
根据质量特性的分类,属于心理方面的特性是()

A.手表的防水

B.耐用品的可维修性

C.服装的式样

D.汽车的牵引力

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第7题
(1.用几何图形和简单文字表明商品类别的特定符号,属于必用标志的是()

A.运输包装收发货标志

B.商品分类图示标志

C.包装储运图示标志

D.商品运输包装标志

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第8题
根据中国证监会对基金类别的分类标准,()以上的基金资产投资于股票的为股票基金。

A.90%

B.70%

C.60%

D.80%

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第9题
根据中国证监会对基金类别的分类标准,()以上的基金资产投资于债券的为债券基金。

根据中国证监会对基金类别的分类标准,()以上的基金资产投资于债券的为债券基金。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第10题
根据《员工手册》,以下哪种情况属于较重违纪情形()

A.无正当理由拒不服从上级合理的工作安排,消极怠工

B.部门之间或部门内部未上报人力资源管理中心私自进行员工调岗且造成员工投诉、劳动纠纷或经济纠纷的

C.因员工个人原因,造成公司直接或者间接经济损失达到1000元-5000元及以下(非品质合规类)

D.因员工个人原因,造成公司直接或者间接经济损失达到1000元-10000元及以下(品质合规类)

E.员工的行为违反了《催收业务品质管理制度》中四级、五级的情况

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