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[单选题]

企业内部培训体系的三要素不包括:()

A.教员

B.学员

C.教材

D.产品

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第1题
技术支持运营管理的常见方式不包括:()

A培训部门自行维护

B企业内部技术部门维护

C外包E-Learning技术服务商维护

D业务部门自行运营维护

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第2题
分配制度改革的内容不包括以下哪一项?()

A.实行按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的多种分配方式

B.改革企业工资决定机制

C.健全和完善职工培训制度

D.完善企业内部分配办法

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第3题
员工发展的辅助体系不包括()。

A.正规培训

B.在职辅导

C.人才测评

D.岗位轮换

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第4题
人力资源治理体系不包括()。

A.工作系统

B.鼓舞机制

C.信息技术系统

D.职员培训与教育体系

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第5题
人力资源管理体系不包括()

A.工作系统

B.激励机制

C.信息技术系统

D.员工培训与教育体系

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第6题
HRSSC建立完善的内部运营监督体系,不包括以下哪个措施()

A.标准作业程序

B.服务水平协议

C.内部员工培训

D.关键绩效指标

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第7题
在培训体系建设的引入阶段,可能存在的问题不包括()。

A.以补课和应急为主

B.专业水平较低

C.培训评估难以实施

D.凭领导感觉做事

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第8题
为推进企业内部控制规范体系的实施与企业内部控制制度建设,政府先后出台了()

A.《公开发行证券的公司信息披露编报规则第21号--年度内部控制评价报告的一般规定》

B.《关于2012年主板上市公司分类分批实施企业内部控制规范体系的通知》

C.《企业内部控制基本规范》及其配套指引

D.石油石化、电力行业内部控制操作指南

E.《企业内部控制规范体系实施中相关问题解释第1号》和《企业内部控制规范体系实施中相关问题解释第2号》

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第9题
聘请培训公司进行的企业内部培训,效果最好,但费用也最高。()
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第10题
配置企业内部的市场调研与预测机构,应遵循管理组织理论中机构设置的诸原则,建立()的组织体系。
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