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[判断题]

典当行采用暴力、威胁手段强迫他人典当,或者以其他不正当手段侵犯当户合法权益,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。()

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第1题
以暴力、威胁手段,强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的,构构成强迫交易罪。()
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第2题
以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动 地,应当处五日以上十日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款()
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第3题
跟据《刑法》第226条的规定,以暴力、威胁手段,实施()行为,情节严重的,构成强迫交易罪。

A.强买强卖商品的

B.强迫他人提供或者接受服务的

C.强迫他人参与或者退出投标、拍卖的

D.强迫他人参与或者退出特定的经营活动的

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第4题
【选择题】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,构成犯罪的,应该由()承担刑事责任。

A.用人单位

B.用人单位和直接责任人员

C.直接责任人员

D.用人单位或直接责任人员

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第5题
防卫人实施防卫行为,造成不法侵害人伤亡,防卫人负刑事责任的是____。

A.不法侵害人利用麻醉的方法抢劫被害人的财物

B. 不法侵害人使用威胁的方法强迫妇女卖淫

C. 不法侵害人采用暴力的手段强奸妇女

D. 不法侵害人采用暴力手段杀人

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第6题
劳动者在哪些情形下可以不通知企业,直接解除劳动合同()。

A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

D.用人单位经营状况恶化,申请破产的

E.试用期间的

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第7题
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处()以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

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第8题
公司有以下情形时,员工可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.以暴力、威胁手段强迫员工劳动

B.公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全

C.经常性加班

D.以非法限制人身自由的手段强迫员工劳动

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第9题
一下那些情形,劳动者随时通知用人单位解除劳动合同?

A.在试用期内

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬

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第10题
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内的

C.用人单位强令冒险作业

D.用人单位以暴力,威胁手段强迫劳动者劳动的

E.用人单位濒临破产

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