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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对市场商品供给.需求和销售进行不同时期的预测应采用()。

A.简单算术平均法

B.算术移动平均法

C.时间序列分析法

D.加权移动平均法

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第1题
下列陈述正确的是?()

A.销售人员需要在客户内部培养支持者,帮助我们进行内部沟通,并反馈客户的需求和建议

B.大客户销售涉及人员多

C.销售策略对销售工作的实施影响不大

D.在推进销售的过程中,我们要了解不同阶段的决策人的倾向性和关注点,逐个击破,才能获得客户的支持

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第2题
对通货膨胀的调控一般是从控制需求和增加供给两方面进行,还必须与()结合起来。

A.调整产业和产品结构

B.扩大需求

C.减少供给

D.货币政策

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第3题
大国能否将一部分关税转嫁给出口国,主要看()

A.大国的影响力

B.出口国的地位

C.商品的进口需求和出口供给状况

D.关税的高低

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第4题
设某经济只有a、b两个市场。a市场的需求和供给函数为Qda=13-2Pa+Pb、Qsb=-4+2P≇

设某经济只有a、b两个市场。a市场的需求和供给函数为Qda=13-2Pa+Pb

Qsb=-4+2Pa,b市场的需求和供给函数为Qdb=20+Pa-Pb、Qsb=-5+4Pb。试确定:

(1)当Pb=1时,a市场的局部均衡;

(2)当Pa=1时,b市场的局部均衡;

(3)(Pa=1,Pb=1)是否代表一般均衡?

(4)(Pa=5,Pb=3)是否是一般均衡价格?

(5)一般均衡价格和一般均衡产量为多少?

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第5题
当某商品的需求和供给同时减少时,会导致()。

A.均衡价格下降,均衡产销量减少

B.均衡价格无法确定,均衡产销量减少

C.均衡价格上升,均衡产销量减少

D.均衡价格下降,均衡产销量增加

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第6题
当某种商品的需求和供给出现同时减少的情况时,那么()

A.均衡价格下降,均衡产量减少

B. 均衡价格下降,均衡产量无法确定

C. 均衡价格无法确定,均衡产量减少

D. 均衡价格上升,均衡产量减少

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第7题
下列有关人力资源规划的描述中,错误的是()。

A.人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据

B.人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测

C.人力资源规划制定必要的政策和措施,确保企业人力资源需求

D.人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次

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第8题
人力资源招聘就是为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境的变化,运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡,实现人力资源合理配置,有效激励员工的过程。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
物流通过()调节解决对货物的需求和供给之间的时间差。

A.运输

B.存储

C.包装

D.搬运装卸

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第10题
根据购买商品目的不同,市场调查可分为()。

A.需求调查和供给调查

B.批发市场调查和零售市场调查

C.消费者市场调查和产业市场调查国内市场调查与国际市场调查

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