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[单选题]

“领导必须身先士卒,不能完全放权给现场”是阿米巴的什么哲学?()

A.经营

B.管理

C.销售

D.生产

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第1题
作为领导,要身先士卒,善于激发员工积极主动的工作热情。体现了尽责的品格。()
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第2题
在突发事件中,某领导不畏困难、身先士卒,所体现的作用是:()

A.主心骨

B.先锋队

C.最后一道防线

D.后备军

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第3题
我国的领导文化源远流长,下列成语与行政领导知识对应关系不正确的是()

A.身先士卒——示范式领导方式

B.随机应变——权变式领导方式

C.恩威并行——强制式领导方式

D.知人善任——领导用人艺术

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第4题
“议而不决”的领导现象反映出()的缺点与不足。

A.集权式领导

B.参与式领导

C.服从式领导

D.放权式领导

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第5题
在企业管理中,要充分信任企业员工,做到完全放权。此种说法:()

在企业管理中,要充分信任企业员工,做到完全放权。此种说法:()

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第6题
学校成立教授委员会、遵循民主集中原则实施管理,这是属于()领导。

A.集权式

B.服从式

C.参与式

D.放权式

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第7题
2011年,国家发改委发布《关于开展碳排放权交易试点工作的通知》,试点碳市场的配额分配采用()方式。

A.有偿分配为主

B.无偿分配为主

C.无偿分配为辅

D.完全无偿分配

E.有偿分配为辅

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第8题
安全检查现场,对于不配合处理的,安检人员不能()。

A.强行拖离现场

B.进行说服教育

C.上报带班领导

D.报告现场民警

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第9题
任务文化的表现是什么样的?()

A.员工必须完全适应领导

B.角色的重要性远远超出个人

C.主要关注的是个人

D.工作高于一切

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第10题
领导带班可以远离生产现场,但值班电话必须保持畅通()
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