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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于员工入职时的要求,下列表述错误的是:()

A.上司对下属要求越严格,要价就越低

B.职业化要求(培训)越多,要价就越高

C.制度规范越严格,要价就越高

D.对员工产出(绩效)要求越准确,要价就越高

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第1题
关于发展优势的要求,表述错误的是:()

A.关注并充分利用下属的优点

B.试图改正下属的缺点

C.安排下属做其擅长的工作

D.经常表扬员工的成绩

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第2题
关于企业的培训宣贯制度,以下表述中,正确的有()。

A.《费用报销制度》出来后,必须宣讲、培训才能深入人心

B.一般大企业在新员工入职培训时会开一门课《员工如何报销费用》

C.培训不会提高企业收入,只会浪费人力、物力、财力

D.把财务的要求以及关于发票的知识点告诉员工,有助于员工正确认识制度

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第3题
关于职责对话,下列说法错误的是:()

A.首先让员工知道自己的岗位职责

B.需要下属对其全部岗位职责进行评估

C.刚入职的下属必须承诺可以履行岗位职责的时限

D.在没有职位说明书的情况下也可以进行职责对话

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第4题
司员工入职前应将原已持有的股票依法转让,并将证券账户注销或转托管(含指定交易)到公司下属营业部。因股票停牌无法转让的,应以书面形式向合规部说明情况并承诺在股票复牌后()卖出。未按要求完成证券账户持仓清理、账户注销或转托管的人员,一律不予入职。员工在职期间如需开立证券账户的,须开立在公司下属营业部。

A.及时

B.立即

C.择机

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第5题
关于员工与上司的关系,正确的说法是()。A.员工处于弱势地位,与上司在人格上难以平等B.下属要服从

关于员工与上司的关系,正确的说法是()。

A.员工处于弱势地位,与上司在人格上难以平等

B.下属要服从上司,当上司对自己存在错误指责时要当面指出来

C.凡是上司安排的工作,不论如何都不能提出异议

D.员工与上司是相互补偿的关系

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第6题
某公司给新入职员办理入职手续时,发生了如下问题:李女士要求自行缴纳社保,王先生要求企业帮员
工购买商业意外险,还有部分员工对公司不缴纳工伤险提出异议。据此回答下列问题。

1.在企业未缴工伤保险的情况下,企业需要承担员工工伤保险责任的情形有()。

A、上班时

B、出差途中

C、上班途中

D、下班途中

E、在家休假时

2.如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的,该条款()。

A、无效且违法

B、有效且不违法

C、有效但违法

D、无效但不违法

3.如果企业帮员工购买商业意外险,并在劳动合同中补充条款:如果员工在上班过程中发生意外,企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任。关于该公司做法说法正确的是()。

A、企业须承担责任,但不违反劳动法

B、企业不必承担责任,不违反劳动法

C、企业不承担责任,但违反劳动法

D、企业须承担责任,违反劳动法

4.李女士要求公司将社保中需要公司支付的部分费用发给她,由她自己交。()

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第7题
员工严格落实疫苗加强针接种率3个100%的要求()、()、(),确保“应接尽接”;一线员工持疫苗接种证明上岗,未接种、未全程接种、未接种加强针的调离一线岗位

A.管理人员100%

B.一线岗位员工100%

C.新入职员工100%

D.服务商员工100%

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第8题
关于下属与上司相处的方法,下列表述错误的是:()

A.理解上司的立场

B.工作都结束后再报告

C.向上司提出自己的意见

D.依上司的指示行事

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第9题
关于生产企业5S管理要点,下列表述错误的是:()A 清除垃圾、油水、杂物属于清扫B 整理是对需要的物

关于生产企业5S管理要点,下列表述错误的是:()

A 清除垃圾、油水、杂物属于清扫

B 整理是对需要的物品进行合理摆放的过程

C 严格遵守规章制度是对员工素养的要求

D 清洁是维持整理、整顿、清扫的状态

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第10题
公司关于新冠病毒疫苗接种的工作要求包括()

A.一线岗位员工疫苗接种率100%

B.新入职员工疫苗接种率100%

C.要求合约商员工疫苗接种率100%

D.其他员工能接尽接

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