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[主观题]

应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施,以及相关联络人员和联系方式,便于从业

人员携带。()

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第1题
应急处置卡应当规定重点岗位人员的应急处置程序和措施、相关联络人员和联系方式,便于从业人员
携带。()

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第2题
应急处置卡应当规定(),便于从业人员携带。

A.现场处置方案

B.重点岗位人员的应急处置程序和措施

C.相关联络人员和联系方式

D.详细岗位操作规范

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第3题
《生产安全事故应急预案管理办法》中,企业应当在编制应急预案的基础上,针对工作场所、岗位的特点,编制简明、实用、有效的应急处置卡。应急处置卡在内容上(),便于从业人员携带。

A.具备国家规范性、统一性、普遍适用性

B.应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施

C.相关联络人员和联系方式

D.详细描述事故救援的方法、措施、危险消除的技巧和经验

E.是岗位日常操作的基本安全操作规范

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第4题
根据《东营华联石油化工厂有限公司应急管理规定》,各部门应在重点岗位设置(),使现场员工能够快速、高效、合理的进行应急处置

A.警示牌

B.操作规程

C.应急处置卡

D.应知应会告知

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第5题
依据《中国石油天然气集团公司强化安全生产应急处置五项规定》(安全[2015]372号)规定,()岗位必须持应急处置卡上岗作业,并定期开展应急演练。

A.一般

B.重点

C.关键

D.特殊

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第6题
对于危险性比较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点工作岗位的()。

A.综合应急预案

B.专项应急预案

C.现场处置方案

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第7题
对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点岗位的()。

A.现场处置方案

B.专项应急方案

C.安全管理预案

D.综合应急方案(2016年一级人力资源管理师真题)

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第8题
企业应依据现场处置方案编制(),明确紧急状态下岗位人员“做什么”、“怎么做”和“谁来做”。

A.岗位练兵卡

B.安全观看卡

C.岗位应急处置卡

D.STOP卡

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第9题
根据《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第88号)第十九条规定,生产经营单位应当在编制应急预案的基础上,针对工作场所、岗位的特点,编制简明、实用、有效的()。

A.应急预案文件

B.应急管理手册

C.应急说明书

D.应急处置卡

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第10题
生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案培训活动,使有关人员()。

A.了解应急预案内容

B.熟悉应急职责

C.熟悉应急程序

D.熟悉岗位应急处置方案

E.公司安全方针

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