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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新人小王在三月出勤，那么他的工资在3月发生，4月流转，5月兑现，说明小王3月的工资将在几月开（）

A.3月

B.4月

C.5月

答案

C、5月

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更多“新人小王在三月出勤，那么他的工资在3月发生，4月流转，5月兑…”相关的问题

第1题

如果小王的入职时间是2020年3月，4月才开始领工资，那申报7月所属期个税的时候，他的累计减除费用是（）

A.25000

B.35000

C.30000

D.20000

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第2题

在市公司三季度队伍方案中，有效新增的定义（）

A.新人进入新兵营学习

B.新人第一个考核月出勤达到80%

C.新人第一个考核月达成有效人力

D.新人第一个考核月达成星级人力

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第3题

某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力,在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平,他的操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢,因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是20.00元/月,按实际生产能力应得工资是500元/月，该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本为()。

A.1700元

B.5100元

C.3600元

D.2500元

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第4题

技术员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角，小王认为他是对的，小赵认为他是对的，在老班长的协调下，他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析，最后两人终于把程序编写下来，也成了朋友。那么小王和小张的冲突属于（)。

A.不健康的冲突

B.过激冲突

C.人与人之间利益的冲突

D.建设性冲突

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第5题

2018年3月8日是星期四，女职工小王当天全天在岗工作，用人单位应当（)

A、安排小王补休半天，不支付加班工资

B、按照法定节假日标准支付加班工资

C、按照休息日标准支付加班工资

D、正常支付当天工资

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第6题

小王是单位连续工作满1年的女职工,劳动合同约定工资为1000元/月,这也是当地的月最低工资标准。对此，以下说法正确的有（)。

A.小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高

B.小王可以享受每年5天的带薪年休假

C.单位应对小王进行职业安全保护

D.单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视

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第7题

小王是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。那么你认为有关小王工作的描述中，正确的是：（)

A.他的工作无法做计划

B.他只需要做好自己应该做的

C.他没有必要做计划

D.对一些重复出现的事情可以做计划

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第8题

客发经理薪酬架构为基本工资+绩效工资+提成，其中基本工资按照实际出勤天数核发（）

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第9题

客发高级总监薪酬架构为基本工资+绩效工资+提成，其中基本工资按照实际出勤天数核发（）

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第10题

2014，有1亿农村剩余劳动力的中国突然出现了民工荒。农民工的流向也发生了改变，从东南沿海逐渐北

上。36岁，徽阳。8年在广东东莞打工，只有小学文化的他先后在服装厂、制鞋厂、电子厂、五金厂和手袋厂干过，月工资始终没超过1000元。2005年跟随老乡到了江苏昆山，没成想找到了1500元/月的电子厂工作。在珠三角地区，有人做过调查，10多年来，工人的工资没有涨。民工荒并不是农民傻，不来城里就业，而是他们算过账，在城里打工赚的钱还不够养活自己。一个湖百农民坦言：“到广州打工，一个月800元钱还不如我在湖南一个月赚400元钱。那里的生活费用太高。要求运用所学知识，分析中国为何会出现民工荒”？

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第11题

客发高级总监绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）

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