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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《公务员法》，聘任制一般适用于（)。

A.非领导职务

B.辅助性职位

C.专业性较强的职位

D.执法类职位

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第1题

根据《公务员法》第九十五条的规定，实行聘任制应当经过（)以上公务员主管部门批准。

A.县级

B.市级

C.省级

D.村级

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第2题

根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制？（）

A.涉及国家秘密的职位

B.专业性较强的职位

C.辅助性职位

D.机关急需的职位

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第3题

根据《中华人民共和国公务员法》，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（）日内申请仲裁。

A.六十

B.七十

C.八十

D.九十

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第4题

公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。

A.委任制

B.选任制

C.聘任制

D.任期制

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第5题

根据《仲裁办案规则》的规定，聘任制公务员与所在机关之间的人事争议时效为（)。

A.60天

B.90天

C.半年

D.一年

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第6题

机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制

。（）

A．正确

B．错误

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第7题

立法机关或其他任免机关，根据法律或有关制度直接任命产生行政领导者的制度是（)。

A.选任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制

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第8题

根据《公务员法》规定，（）作为评价公务员的主要依据

A.德才

B.资历

C.工作效率

D.工作实绩

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第9题

我国国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（)。

A.15

B.23

C.27

D.30

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第10题

根据《公务员法》的规定，公务员考核的对象是具有非领导成员身份的公务员。（)

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