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更多“员工办理离职、迁调手续时，必须办理低值易耗品交接手续，由车间…”相关的问题
第2题
筹备期酒店在录用新员工时需要办理的相关手续，正确的是哪项？（)
A.员工到岗时须提供个人资料：前工作单位的离职证明(上海户籍员工必须有《劳动手册》)、身份证原件和复印件、学历证明及复印件等
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B.驻店专员到岗后，应及时建立酒店员工花名册和员工档案，并记录员工考勤情况
C.店长应安排与员工签定劳动合同，合同上要有明确的试用期时间
D.所有选项皆是
第4题
请教：湖北省2010年会计证《财经法规与会计职业道德》全真模拟试卷（9)第1大题第14小题如何解答？
【题目描述】
第 14 题根据有关规定，会计人员因故离职时应与接替人员办理工作交接手续。下列选项中，表述正确的是（）。
| 【我提交的答案】：D |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：A |
答案分析：
根据有关规定，会计人员调动工作或因故离职，未办清交接手续的，不得调动或离职。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
d项中表述也没问题啊 虽然监交人要签名
第6题
设备使用人及所属单位发生变更，应到（)办理变更手续，严禁私自处理、调换、转让。用户在离职、调离（含内退)时，所在单位须收回其信息化设备，并由（)进行调拨再利用。
A.控制部，控制部
B.控制部，技术与信息化部
C.技术与信息化部，控制部
D.技术与信息化部，技术与信息化部
第8题
请教：2008年安徽省会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》真题第3大题第11小题如何解答？
【题目描述】
11、会计人员工作交接是指会计人员工作调动、离职、出差或因病暂时不能工作，应与接管人员办理交接手续的一种工作程序。（）
【我提交的答案】： √
【参考答案与解析】：
正确答案： X
答案分析：
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
这题为什么错
第10题
孔某于2014年3月1日入职某互联网公司，双方订立了为期5年的劳动合同。2019年2月28日，劳动合同到
期，互联网公司通知不与孔某续订劳动合同。在办理离职手续时，孔某提出，因工作繁忙，其在互联网公司工作期间未能休带薪年休假，要求支付相应的补偿。互联网公司认为，孔某系因自身原因未提出休年休假，公司无需支付补偿。双方发生争议，孔某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求互联网公司支付2015年3月1日至2019年2月28日期间未休年休假的工资报酬。请问孔某的请求是否合理？为什么？
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第11题
2017年11月1日，张某入职某物业公司担任安全员，双方签订为期2年的劳动合同，合同约定实行不定时
工作制，但物业公司未向当地人力资源社会保障部门就安全员岗位申请实行不定时工作制。工作期间，张某休息日工作30天，物业公司既未安排调休也未支付加班工资。2019年10月31日，劳动合同到期，双方不再续签。办理离职手续时，双方对工作期间的休息日加班工资产生争议。张某要求物业公司支付休息日加班工资，物业公司认为张某实行不定时工作制，不应支付休息日加班工资。2019年11月，张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求物业公司支付30天休息日加班工资。请问张某的请求合理吗？为什么？
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