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[多选题]

巴尼提出的组织运用其资源保持持久性竞争优势的五个充分条件中包括()。

A.必须有价值

B.必须是有人看重的

C.必须是稀缺性的

D.必须是不能完全被仿制的

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第1题
人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的一系列活动进行管理的总和,其基本功能包括()。

A.获取

B.发展

C.保持

D.评价

E.整合

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第2题
华蓓公司是Y市一家生产婴幼儿用品的企业。各年来,公司在Y市婴幼儿用品市场拥有稳定的市场占有率。为了巩固其竞争优势,华蓓公司运用竞争性定价阻止竞争对手进入其经营领域,并实施有利于保持高效率的“机械式组织机制。华蓓公司所采取的组织的战略类型属于()。

A.防御型战略组织

B.反应型战略组织

C.开拓新战略组织

D.分析型战略组织

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第3题
对人非资源论的表述不正确的是:()A人是运用各种资源的组织主体B与高层不能融洽相处C人不是被

对人非资源论的表述不正确的是:()

A人是运用各种资源的组织主体

B与高层不能融洽相处

C人不是被利用的对象

D人可以被当作人力资源去利用、去处理

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第4题
企业八大资源的运用都不属于投入的条件,虽然其投入都是可以转化为成本的A 是B 否

企业八大资源的运用都不属于投入的条件,虽然其投入都是可以转化为成本的

A 是

B 否

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第5题
组织管理能力的行为规范包括:()A 明确制度和原则B 在合适时做出果断判断C 从不同角度分析问题D

组织管理能力的行为规范包括:()

A 明确制度和原则

B 在合适时做出果断判断

C 从不同角度分析问题

D 熟悉工作情况,运用有限资源

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第6题
联合国国际化学品安全规划署提出几种农药持久性有机污染物?()

A.7种

B.8种

C.9种

D.10种

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第7题
壹钱包定位为社交金融,拥有社交、支付、金融增值等丰富功能,其运用新技术和丰富的线下资源创立了基于O2O业务模式的移动智能生活方式。()
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第8题
瓶颈资源要保持100%的利用,尽量增大其产出。()
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第9题
不同培训角色的具体职能是不同的,其中的战略促进者的具体培训职能不包括()

A制定企业相关的培训目标和战略

B进行培训需求调查

C建设开放式的培训信息系统,推动组织文化的发展

D开发并合理运用培训资源

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第10题
整合营销传播实际上是系统理论在企业营销传播中的实际运用,其要求围绕企业的营销目标对可利用的各种营销资源加以统一整合,从而形成具有层次感和节奏感的营销传播计划指的是其特征()

A.整体性

B.目标性

C.动态性

D.时效性

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第11题
组织的定义是()。

A.通过监督、指挥、培训和激励下属,带领单位完成任务的过程

B.定期按照事先制定的计划,检讨工作的质量和进度,采取适当的修正行为

C.按照计划协调机构内部资源,对人、资金、时间、环境、信息等相关资源进行有效配置,安排分工及工作程序细节的过程

D.为了达到一个切实可行的目的,通过对资源的有效运用、整合,设定检测标准,预估风险的过程

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