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[判断题]

在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。()

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第1题
甲建筑工程公司为甲市增值税一般纳税人,2019年6月到乙市提供建筑劳务(建筑用主要材料由建设单位提供),取得含税价款3605万元,该建筑工程公司将承包工程中的电梯安装业务分包给某电梯安装企业,支付含税分包款515万元,取得增值税普通发票。建筑工程公司购进建筑用辅助材料的进项税额为20万元,该工程公司上述业务税务处理正确的是()。

A.应按一般计税方法计算增值税,在乙市预缴增值税56.7万元

B.应按一般计税方法计算增值税,在甲市缴纳增值税235.14万元

C.可以选择简易方法计算增值税,在乙市预缴增值税90万元

D.可以选择简易方法计算增值税,在甲市缴纳增值税90万元

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第2题
劳务分包企业建设工程项目施工人员50~200人的,应设()名专职安全生产管理人员。A .3名B .2名C .

劳务分包企业建设工程项目施工人员50~200人的,应设()名专职安全生产管理人员。

A .3名

B .2名

C .1名

D .3名以上

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第3题
为保证建筑施工过程中的安全规范操作,建筑施工企业要坚持定期召开例会制度,还可以和劳务人员签订违反安全操作规范的惩罚制度。()
为保证建筑施工过程中的安全规范操作,建筑施工企业要坚持定期召开例会制度,还可以和劳务人员签订违反安全操作规范的惩罚制度。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
利用职务便利和影响,有下列哪些行为的,应当视情节轻重给予相应处分?()

A.本人的亲属在本企业的关联企业投资入股的

B.将国有资产委托、租赁或者承包给本人的亲属和其他特定关系人经营的

C.利用职权为本人的亲属和其他特定关系人从事工程分包、设备物资购销等营利性经营活动提供便利条件的

D.使用本人的亲属、关系劳务分包商的

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第5题
从企业的层面看质量管理,其作用主要包括()。

A.质量是企业竞争的核心要素

B.质量是企业生存的前提和发展的保证

C.提高质量的过程也是全面提高企业管理素质的过程

D.质量管理在企业文化改造重组的层面上,也会产生深刻的影响,优良的质量文化是企业文化的宝贵财富

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第6题
下列情形需要办理临时登记等纳税人有()

A.有独立的生产经营权、在财务上独立核算并定期向发包人或者出租人上交承包费或租金的承包人或承租人

B.境外企业在中华人民共和国境内承包建筑、安装、装配、勘探工程和提供劳务的

C.从事生产经营的纳税人未办理工商营业执照也未经有关部门批准设立的

D.本地非正常户纳税人的法定代表人或经营者申请办理新的税务登记的

E.境外注册中资控股居民企业

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第7题
下列经营活动中按“交通运输业”税目缴纳营业税的是()。

A.从事远洋运输业承租业务

B.个人在旅游景点经营索道

C.建筑工程设计劳务

D.航空运输企业从事出租业务

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第8题
负责某施工工地的分包企业F公司,自2017年5月至9月先后招用了150名农民工进行建筑主体结构施工
作业。后F公司与施工总承包企业A公司发生纠纷,F公司至2017年底仍未收到这部分工程款,没有支付农民工工资。部分农民工到F公司讨要工资,F公司表示,因工程款一直没有到位,只能先发一些生活费,等过了年从A公司拿到工程款后再支付剩余部分的工资。请问根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》规定,A公司、F公司对农民工工资支付应分别承担什么责任并说明理由。

参考

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第9题
请教:2009年二级建造师考试《建设工程施工管理》真题第1大题第58小题如何解答?

【题目描述】

58.在外墙保温工程施工过程中,甲承包商按监理工程师的要求暂停施工后,监理工程师没有及时对甲承包商提出的复工申请作出答复,导致了甲承包商无法及时复工,则承担违约责任的是()。

A.监理工程师

B.业主

C.甲承包商

D.丙劳务分包人

【我提交的答案】:
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

请教,为什么承担责任的是业主而不是监理工程师?谢谢

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第10题
下列不属于需要办理临时经营设立登记的是()

A.从事生产经营的纳税人外出经营,在外出县(市)从实际经营或提供劳务之日起连续12个月内累计超过

B.180天的。

C.从事生产经营的纳税人未办理工商营业执照也未经有关部

D.门批准设立的。

E.异地非正常户纳税人的法定代表人或经营者申请办理新的税务登记的。

F.境外企业在中国境内承包建筑、安装、装配、勘探工程和提供服务的

G.异地非正常户纳税人的财务负责人、股东或经营者申请办理新的税务登记的。

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第11题
()是为了使不同企业所提供的商品或劳务相区别而使用的一种标记。

A.标准字

B.企业标志

C.企业商标

D.企业专用印刷字体

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