题目内容
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[单选题]
在能力行为分析法中，属于人际关系技能应对应的行为特征的是（)。
A.服务、机智、合作、了解、建议
B.口头表达、发问、说明
C.想象力、画图、设计
D.调查、构造、计划、分析、结合
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C.想象力、画图、设计
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A.效率性、依赖性、弹性、持久性、动机水平、完美主义
B.容忍不适程度、容忍重复程度、对压力的反应、情绪控制性
C.谨慎、注意细节、核对、分类
D.调查、构造、计划、分析、结合
A.SO
B.ST
C.WO
D.WT
A.能力素质模型
B. AMO模型
C.战略管理模型
D.平衡记分卡模型
A.能够主动的倾听对方
B.能够识别各自的关注点
C.能够分析情境中的各项输入
D.能够提出不具有威胁性的挑战
E.使用等级或影响力的技能
F.坚持自己立场与主张自己观点的技能G、回避问题的技能H、服从命令的能力
海氏职位分析法，将主要的付酬因素概括为()
A知识水平与技能技巧
B解决问题的能力
C市场竞争的激励程度
D承担的职位责任
