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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

长期计划一般是使用历史数据来预测未来,而战略计划采取另外一些分析方法,如进行前景分析、竞争分析、竞争分析、战略组合分析及环境分析等,来确定最佳决策。()

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更多“长期计划一般是使用历史数据来预测未来,而战略计划采取另外一些…”相关的问题
第1题
趋势预测法适合于做长期预测,一般需要20年以上的历史数据。()
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第2题
依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是()。

A.回归分析法

B.经验规则

C.计算机模拟法

D.德尔菲法

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第3题
需求分析的实际操作中要从企业未来的战略方向中长期发展计划和人力资源战略计划来分析培训的发展,并且培训计划还要不断地随企业业务的变化而调整。()
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第4题
以下关于移动平均法的说法,哪一项是错误的() 。

A.移动平均法属于定量预测方法

B.移动平均法只适合预测呈直线变化的事物

C.移动平均法具有修匀历史数据和揭示事物长期变化发展趋势的作用

D.移动平均法可以分为一次移动平均法和二次移动平均法

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第5题
“从有标签的历史数据中来预测下季度的商铺营收会在2030万还是3040万”,这是一个什么问题?()

A.规则问题

B.回归问题

C.聚类问题

D.分类问题

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第6题
下列关于地震预报发布权限的说法,正确的有()。
下列关于地震预报发布权限的说法,正确的有()。

A.长期预报,一般指未来十年内的地震危险性及其影响的预测

B.中期预报是指未来一至两年内将要发生破坏性地震的预报

C.短期预报是指三个月内的预报

D.临震预报是十天之内的预报

E.临震预报是指三天内的预报

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第7题
使用市盈率倍数法估值需要关注使用盈利数据。对于该盈利数据,()最不常用。

A.最近一个完整会计年度的历史数据

B.预测年度的盈利数据

C.最近12个月的数据

D.最近三个完整会计年度的历史数据平均值

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第8题
项目经理计划聘用外部供应商,长期供应货物和服务。若要让公司和供应商避免未来的成本变化,应使用什么类型的合同()

A.总价加经济价格调整合同(FP-EPA)

B.固定总价合同(FFP)

C.工料合同(T&M)

D.总价加激励费用合同(FPIF)

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第9题
关于人员核查法的陈述,正确的是()。

A.是一种动态的预测方法

B.能够反映人力拥有量的未来变化

C.多用于短期的人力拥有量预测

D.多用于长期的人力拥有量预测

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第10题
对于未来收入结余的预测数据,可通过要求客户填写收入结余计划调查表和税收优惠收入结余调查表获得。()
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