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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考虑对他人的影响，这属于处理冲突行为意向中的A．回避B．迁

个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考虑对他人的影响，这属于处理冲突行为意向中的

A．回避

B．迁就

C．折衷

D．竞争

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更多“个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考虑对他人的影响，这属…”相关的问题

第1题

成功的冲突管理者具有怎样的特征（)。

A.能够识别与回应重要的问题

B.相信能够找到满足双方利益与需求的解决方案

C.愿意选择原谅与遗忘别人的过失

D.与直接威胁他人的手段相比，会更积极的寻求双方相互妥协的方式

E.凭借自己的地位与影响力来施加影响，确保自己的利益不受损害

F.只回应对自己有利的事情G、对冲突能否得到解决持怀疑的态度

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第2题

处理服务冲突时，不能为了满足客户的期望值而损害公司的利益。此种说法：（)

处理服务冲突时，不能为了满足客户的期望值而损害公司的利益。此种说法：()

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第3题

存在主义疗法中关于人类存在的基本维度包括（)。

A.自我知觉的能力

B.自由与责任

C.建立自我认同感并建立对个体有意义的人际关系

D.寻求意义、目的、价值和目标

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第4题

双方都放弃部分利益，满足部分需要，属于两维方式解决冲突方法中的：（)

A.竞争

B.协作

C.逃避

D.顺应

E.折衷

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第5题

第一类利益冲突指单位会计人员的自我利益或自我评价与其他相关方利益存在冲突。（)

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第6题

根据下列描述，正确的有（）

A.在有意义学习中，认知内驱力是最重要而稳定的动机

B.自我提高内驱力和附属内驱力都是一种外部动机

C.附属内驱力在个体成长的各个阶段都最为突出

D.认知内驱力一般情况是从好奇的倾向中派生出来的

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第7题

下面关于企业行动纲领说法正确的是（)。

A.不断寻求各种方法，让顾客感觉到与我们之间的交易复杂化

B.将心比心，竭诚为顾客服务

C.绝不能让利润中心产生的冲突妨碍对顾客的优质服务

D.对顾客要友善、公平。建立伟大的客户关系需要时间，不要以破坏同客户的持久关系为代价追求短期的利益更大化

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第8题

下面对认知冲突的描述，更为准确指的是（)？

A.认知冲突是指，不同个体由于观点，经验和思考方式等差异所形成的，看待问题的多个视角

B.认知冲突是指，个体在多种观点中感觉到茫然，不知道如何选择某种观点的现象

C.认知冲突指的是，由于获取的信息、已有的经验与思维方式等方面的差异所引发的，观点或结论不兼容的现象

D.认知冲突是指，学生因为观点上的差异而质疑彼此，进而发生争吵的现象

E.认知冲突是指，学生因为性格，经验，思维方式等方面的差异，而造成彼此沟通存在误解和摩擦的现象

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第9题

功能性寻求的孩子的治疗思路正确的是？（)

A.提供大量前庭觉

B.只要能满足感觉输入，不需要治疗

C.有组织的提供所寻求的感觉

D.制止不恰当的行为

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第10题

个体在一定的条件下感到某种欠缺而力求获得满足的一种不平衡状态是（)。

A.动机

B.知觉

C.需要

D.态度

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第11题

国际会议，主要是指数国以上的代表为解决互相关心的国际问题、协调彼此利益，在共同讨论的基础上寻求或采取共同行动而举行的多边集会。据此回答下列小题。《亚非会议最后公报》宣布“殖民主义在其一切表现中是一种应当迅速予以根除的祸害”，确认“人民遭受外国的征服统治和剥削是对基本人权的否定，是对《联合国宪章》的违反，是对促进世界和平和合作的障碍”。可见，万隆会议的影响是（）

A.提高了亚非国家国际地位

B.鼓舞了亚非人民争取民族独立

C.推动了亚非国家经济发展

D.消除了亚非国家意识领域分歧

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