如果结果不匹配，请 
更多“以虚假理由请假获批而未来上班，视为旷工（）”相关的问题
第3题
视为旷工的情形有以下几项（）
A.无正当理由未打卡或考勤记录不完整者
B.未履行休假手续或请假未获批准擅离工作岗位者
C.请假期限已满，未履行续假手续或履行了续假手续未获批准逾 期不归者
D.对工作调动或分配不服从，不按时到岗者
第5题
具有下列情况之一的，按旷工处理（)。
A.无故不到岗
B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的
C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的
D.调岗通知书下达后，逾期未到岗工作的
第7题
下列关于资产减值表述正确的有（)。
A.资产的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值，只要有一项超过了资产的账面价值，就表明资产没有发生减值，不需再估计另一项金额
B.没有确凿证据或者理由表明，资产预计未来现金流量现值显著高于其公允价值减去处置费用后的净额的，可以将资产的公允价值减去处置费用后的净额视为资产的可收回金额
C.以前报告期间的计算结果表明，资产可收回金额显著高于其账面价值，之后又没有消除这一差异的交易或事项的，资产负债表日可以不重新估计该资产的可收回金额
D.以前报告期间的计算与分析表明，资产可收回金额相对于某种减值迹象反应不敏感，在本报告期间又发生了该减值迹象的，可以不因该减值迹象的出现而重新估计该资产的可收回金额
第9题
老张是一名就业困难人员。被某企业吸纳就业，企业与他签订3年劳动合同并缴纳社会保险费。企业于2019年底向当地人社部门提供老张的《就业创业证》、劳动合同等材料申请社会保险补贴，经审核后获批。近期，企业电话咨询当地人社部门申报2020年度社会保险补贴所需材料，人社部门工作人员答复，仍然需要提供《就业创业证》、劳动合同等材料。请问该工作人员的答复是否正确，并说明理由。
第10题
2015年，广州市深入开展示范城市建设工作，我市以副省级城市____的成绩通过首批国家示范城市复核，获批开展新一轮示范城市建设，我市被认定为____国家知识产权区域布局试点城市。
A.第一名首批
B.第二名首批
C.第三名第二批
D.第四名第二批
