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[多选题]

钉钉通讯录有哪些价值点()。

A.统一沟通入口,避免多个沟通平台造成信息不对称

B.员工无需添加好友即可沟通协同工作

C.钉钉通讯录数据与协同沟通相结合,快速找人

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第1题
下列关于钉钉组织架构说法正确的是()。

A.组织架构是系统自动生成的,不需要创建

B.统一通讯录,可实现快速找人

C.安全可靠,有且仅有内部员工可加入

D.同一组织架构内的员工需要互相加好友才能沟通

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第2题
下列关于钉钉组织架构说法正确的是()。

A.组织架构是系统自动生成的,不需要创建

B.同一组织架构内的员工需要互相加好友才能沟通

C.统一通讯录,可实现快速找人

D.安全可靠,有且仅有内部员工可加入

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第3题
数字化组织架构可以通过以下哪些方式完成人员导入()。

A.微信邀请

B.钉钉内邀请

C.通讯录添加

D.管理员后台批量导入

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第4题
数字化组织架构可以通过以下哪些方式完成人员导入()。

A.微信邀请

B.通讯录添加

C.钉钉内邀请

D.管理员后台批量导入

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第5题
数字化组织架构可以通过以下哪些方式完成人员导入()。

A.微信邀请

B.管理员后台批量导入

C.钉钉内邀请

D.通讯录添加

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第6题
手机创建钉钉团队的正确路径是()。

A.打开手机钉钉-点击通讯录-点击邀请

B.打开手机钉钉-点击通讯录-创建团队

C.打开手机钉钉-点击右上角+号,创建群聊

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第7题
手机创建钉钉团队的正确路径是()。

A.打开手机钉钉-点击通讯录-创建团队

B.打开手机钉钉-点击右上角+号,创建群聊

C.打开手机钉钉-点击通讯录-点击邀请

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第8题
传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求,不具有完善的权限控制,信息安全无法保证.关于钉钉通讯录的优势,理解正确的是()。

A.钉钉通过系统存储,员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事

B.员工信息是系统后台维护的,不支持自定义设置和信息备注

C.任何信息的变更,都需要管理员进行维护,否则无法同步显示

D.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限

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第9题
传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求,不具有完善的权限控制,信息安全无法保证.关于钉钉通讯录的优势,理解正确的是()。

A.钉钉通过系统存储,员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事

B.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限

C.任何信息的变更,都需要管理员进行维护,否则无法同步显示

D.员工信息是系统后台维护的,不支持自定义设置和信息备注

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第10题
作为公司的负责人,这两年公司业务越来越好,公司员工也越来越多.虽然在社交软件里建了员工群,但是五花八门的头像和昵称不够真实,好多员工见了面也叫不出名字,团队的归属感越来越弱.请问,钉钉可以如何帮你改变这种情况()。

A.把员工的信息录入钉钉的组织通讯录,公司内部交流时可以显示真实姓名,减少沟通障碍

B.可以要求所有员工使用真实头像,强化团队的归属感

C.通过组织通讯录直接找到一线员工,主动关心他们的工作和生活,还能核实上报情况的真伪性,听到最真实的声音

D.通过组织通讯录交流,员工信息的真实得到保证,公司负责人可以快速找到一线员工

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第11题
作为公司的负责人,这两年公司业务越来越好,公司员工也越来越多.虽然在社交软件里建了员工群,但是五花八门的头像和昵称不够真实,好多员工见了面也叫不出名字,团队的归属感越来越弱.请问,钉钉可以如何帮你改变这种情况()。

A.把员工的信息录入钉钉的组织通讯录,公司内部交流时可以显示真实姓名,减少沟通障碍

B.通过组织通讯录交流,员工信息的真实得到保证,公司负责人可以快速找到一线员工

C.通过组织通讯录直接找到一线员工,主动关心他们的工作和生活,还能核实上报情况的真伪性,听到最真实的声音

D.可以要求所有员工使用真实头像,强化团队的归属感

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