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[判断题]

被申请回避的劳动人事争议仲裁员、记录人员在回避决定作出前,应当暂停参与该案处理,但因案件需要采取紧急措施的除外。()

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第1题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力,但代表人()必须经被代表的当事人同意。

A.变更、放弃仲裁请求

B.承认对方当事人的仲裁请求

C.进行和解

D.申请回避

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第2题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,哪些争议案件的处理应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?

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第3题
仲裁员有哪些情形的,劳动人事争议仲裁委员会应当予以解聘?

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第4题
劳动人事争议仲裁裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。()
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第5题
《仲裁办案规则》第六十五条规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。

A.两名

B.三名

C.五名

D.十名

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第6题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁员应当履行的义务包括()

A.依法处理争议案件

B.维护国家利益和公共利益,保护当事人合法权益

C.严格执行廉政规定,恪守职业道德

D.自觉接受监督

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第7题
劳动人事争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照()的意见作出。

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第8题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避,由()决定。

A.仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.其自己

D.仲裁院负责人

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第9题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》,对管辖和回避表述正确的是()

A.仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会,并口头通知当事人

B.当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的,不影响仲裁程序的进行

C.当事人申请回避,回避事由在案件开庭审理后知晓的,可以在裁决结果作出前提出

D.仲裁委员会应当在回避申请提出的五日内,以口头或者书面形式作出决定

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第10题
当事人可以对下列哪组所列全部人员申请回避?()

A.仲裁员、书记员、证人、鉴定人

B.书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人

C.证人、审判员、书记员、勘验人

D.调解员、仲裁员、鉴定人、勘验人

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