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[判断题]
在出台重要改革措施和涉及职工群众切身利益、容易引起社会关注的政策文件时，做好意识形态风险评估研判，制定应对预案。（)
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A.涉及职工切身利益的事项
B.生产经营管理方面的重要事项
C.所有员工建设事项
D.改革和发展中重大决策方面的事项
A.职工代表大会，厂务公开
B.广播，厂务公开
C.报纸，信息共享
D.职工代表大会，信息共享
A.反映工作推进情况、展示政策措施成果的
B.展示队伍形象素质、需要广泛宣传推介的
C.体现单位重点工作、有重要领导参加的
D.涉及群众切身利益、需要公众广泛知晓的
A.公平正义
B.社会责任
C.人民意见
D.科学决策
A.可以
B.不可以
C.应当
D.必须
A.董事会
B.股东大会
C.工会或职工代表
D.职工代表大会
A.向劳动者公示或告知劳动者是企业劳动规章制度生效的程序要件
B.企业劳动规章制度必须经员工签字才能生效
C.企业劳动规章制度的平等协商程序包括民主程序和集中程序
D.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应与工会或职工代表协商确定
