题目内容
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[主观题]
对最高管理者，以下说法不正确的（)。
A.支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用
B.确保组织内质量部门独立行使职权
C.建立诚信管理制度，确保组织的质量诚信
D.指定管理者代表负责质量管理体系建立、实施和改进
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A.支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用
B.确保组织内质量部门独立行使职权
C.建立诚信管理制度，确保组织的质量诚信
D.指定管理者代表负责质量管理体系建立、实施和改进
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A.最高管理者应促使、指导和支持员工努力提高质量管理体系的有效性
B.最高管理者应确保质量管理体系要求融入与组织的业务过程
C.对质量管理体系的有效性承担责任
D.通过职责权限的分配，把有效性责任全部交给各部门经理
A.最高管理者需任命管理者代表
B.由管理者代表对环境管理体系的有效性负责
C.成立专门的环保体系部对环境管理体系的有效性负责
D.最高管理者应对环境管理体系的有效性负责
A.2015版标准中，不再指定管理者代表
B.报告质量管理体系绩效及其改进机会，由管理者代表进行
C.策划和实施质量管理体系变更时，由最高管理者亲自确保其完整性
D.为了取得过程获得预期输出，通过最高管理者合理进行职责和权限的分派来确保
E.2015版标准未对管理者代表明确职责，意味着最高管理者是组织质量管理体系的第一责任人
A.最高管理者对环境管理体系的有效性负责
B.确保可获得环境管理体系所需的资源
C.指导员工操作环保设备
D.指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献
A.经过最高管理者授权的各职能部门的负责人，都有向最高管理者报告质量管理体系绩效和改进机会的义务
B.2015版标准中，不再指定管理者代表，意味着2008版本标准规定的管理者代表的职责，在2015版本标准中再无人承担
C.2015版标准中不再要求制定质量手册，因此，质量方针不用形成文件
D.2015版标准中未特别要求定期对质量方针的适宜性进行评价
E.因为最高管理者对组织质量管理体系有效性最终负责，所以确保质量管理体系有效性与其他岗位的人员无关
A.知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力
B.素质培训是企业培训中的最高层次
C.如果受训者是管理者，则偏向于技能培训
D.如果受训者是一般职员，则偏向于知识培训和技能培训
A.最高管理者应指定一名该组织的管理者
B.最高管理者必须指定多名该组织的管理者
C.最高管理者必须指定两名该组织的管理者即正负管理者
D.最高管理者可以指定一名该组织之外的管理者
A.最高管理者应亲自制定环境方针和目标
B.最高管理者编写并批准环境手册
C.最高管理者应支持其他管理人员在其职责范围内证实其领导作用
D.最高管理者应指定管理者代表
A.最高管理者必须是最高层指挥和控制组织的一个人
B.最高管理者拥有在组织内授权的权力
C.最高管理者拥有在组织内提供资源的权力
D.如果管理体系的范围仅覆盖组织的一部分，那么最高管理者是指那些指挥和控制组织那部分的人
