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[主观题]

以下哪项不属于绩效管理的四个步骤?()

A具体实施

B过程跟进

C考核评价

D评估结果

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第1题
绩效管理中的过程管理主要有四个步骤,其中不包括:()

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效总结

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第2题
知识员工绩效管理的四个步骤不包括:()A 目标设定B 员工惩罚C 员工辅导D 员工考核

知识员工绩效管理的四个步骤不包括:()

A 目标设定

B 员工惩罚

C 员工辅导

D 员工考核

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第3题
变革管理的四个基本步骤中,第一个是解冻,以下哪项不是解冻的目的?()

A.把组织要解决的问题暴露出来

B.解冻凝固的观念

C.解冻固话的思维

D.使每位员工在企业中找到合适的位置

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第4题
以下哪项不属于项目风险管理的经典步骤()

A.评估风险

B.应对风险

C.识别风险

D.监控风险

E.忽略风险

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第5题
员工个体层面的绩效管理分为四个步骤,其中不包括的是:()

A.定目标

B.跟踪指导

C.考核

D.惩劣奖优

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第6题
企业推行六西格玛一般分为四个阶段,即导入期、加速期、成长期和成熟期。请指出以下关于四个阶段的描述哪项是错误的?

A.在导入期的起步阶段,高层领导的支持很重要。要制定具体的推进计划,拟定首批项目和黑带培训的种子人选

B.加速期是个转折,要将六西格玛工作变成日常工作的一部分

C.在成长期要扩展六西格玛的实施领域。如在非制造领域的应用

D.成熟期是将六西格玛与公司其他管理有效地整合,建立完善的绩效改进体系,强化人们的观念和行为方式的改变

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第7题
以下哪项是监督目标完成过程的步骤()

A.评估实际绩效,检查偏差

B.这些选项都是的

C.纠正偏差

D.对偏差进行因果分析

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第8题
以下哪项不属于绩效考评常见的问题:()。

A.晕轮效应

B.同类人误差

C.对比误差

D.首因效应

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第9题
以下哪项不属于预算编制方法()

A.增量预算

B.零基预算

C.调整预算

D.绩效预算

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