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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

护士的核心能力是()

A.独立判断和解决问题能力

B.组织和管理能力

C.操作能力和医疗知识

D.人际交往和沟通能力

E.综合护理能力

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第1题
那些现有和潜在竞争对手极少能拥有的能力,是企业核心能力判断标准的()标准。

A.有价值的能力

B.独特的能力

C.难于模仿的能力

D.不可替代的能力

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第2题
“6要素”战略定位模型选择判断战略目标的依据是:()

A多个产品的“市场份额”和“核心能力”两个方面

B多个产品的“市场吸引力”和“竞争能力”两个方面

C单个产品的“市场份额”和“核心能力”两个方面

D单个产品的“市场吸引力”和“竞争能力”两个方面

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第3题
在新护士规培导师制中:()不属于主导师的职责

A.全程负责,起到陪伴、引领及成长作用

B.临床实践能力的指导和培养

C.每季度至少与新护士面对面交流一次

D.引导其建立正能量的价值观

E.帮助解决实际困难问题

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第4题
企业核心竞争力的外部表现是:()。

A持续盈利的能力

B判断市场形势的能力

C把握机会的能力

D创新能力

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第5题
为解决()等短板,适度开展核心能力并购,推动公司两个辅业的跨越式发展。

A市场

B资质

C技术

D品牌

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第6题
教育改革发展的战略主题是坚持以人为本、全面实施素质教育。核心是解决好培养什么人、怎样培养人的问题,目标是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,重点是提高学生的社会责任感、创新精神和实践能力,推进思路是坚持德育为先、能力为重、全面发展。主要实现途径是“三个坚持”,即坚持面向全体学生;坚持学生的全面发展;坚持学生的主动发展。()
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第7题
核心就业能力所涉及的自我管理包括:生涯发展中合理的定位,拥有“积极、利他、务实、变通、独立、批判”的素质与对身心健康正确的管理。()
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第8题
企业核心能力的判断标准:一、有价值的能力;二、独特的能力;三、难于模仿的能力;四、()能力。

A、可替代的能力

B、不可替代的能力

C、营销能力

D、财务能力

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第9题
以下哪一项不属于社区护士的核心能力?()

A.预见能力

B.收集处理信息能力

C.自我防护能力

D.临床评判能力

E.沟通能力

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第10题
企业核心能力的判断标准有()。

A.有价值的能力

B.特殊的能力

C.难于模仿的能力

D.领先能力

E.不可替代的能力

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第11题
请教:人力资源总监面试题第1大题第3小题如何解答?

【题目描述】

题目3:某医药总公司正面临组建集团化公司的问题,你认为组建的集团公司与下属的子公司之间责、权、利方面应如何协调?

【我提交的答案】:

【参考答案分析】:测试目的:测试被试者解决复杂问题的能力,主要考察被试者分析问题、解决问题、灵活应变等方面的综合能力。

评分参考:

优:分析有理有据,切中要害。能分别从集团公司和子公司的权、责、利进行协调分析。分析内容全面。能提出比较有创意的见解。

好:分析条理比较清晰,基本能切中要害。能分别从集团公司和子公司的权、责、利进行协调分析。分析内容比较全面。能提出有见地性的见解。

中:分析基本上能抓住问题核心,基本能从集团公司和子公司的权、责、利相协调角度进行分析。分析内容基本全面。能提出自己的见解。

差:分析思路零乱,逻辑性差。不能从集团公司和子公司的权、责、利相协调角度进行分析。分析内容空洞。不能提出自己的见解。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

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