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[单选题]

李某以信件向王某发出要约,3月3日,李某将信件投入邮箱;邮局加盖3月5日邮戳发出;3月7日,信件送达王某家中;王某因事外出,直至3月13日才知悉信件内容。根据《民法典》的规定,该要约的生效时间为()

A.3月3日

B.3月5日

C.3月7日

D.3月13日

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第1题
国家知识产权局于2011年10月27日向李某发出了授予发明专利权通知书和办理登记手续通知书,李某在规定的期限内办理了登记手续,该申请于2012年1月12日被公告授予专利权。该专利权因李某未缴纳年费于2014年9月11日终止。针对该专利权提出的下列无效宣告请求,根据我国现行专利法及其实施细则的规定,哪项即使符合其他受理条件也不会被受理?

A.王某于2012年1月9日提出的无效宣告请求

B.周某于2013年3月4日提出的无效宣告请求

C.郑某于2014年10月16日提出的无效宣告请求

D.赵某于2013年11月25日提出的无效宣告请求

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第2题
王某设立甲个人独资企业(简称甲企业),委托李某管理企业事务,授权其可决定 50万元以下的交易。后李某以甲企业的名义向乙企业购买 60 万元的商品,乙企业不知王某对李某的授权限制,甲、乙企业因付款问题发生争议。关于甲、乙企业商品买卖合同付款责任的下列表述中,正确的是()。

A.应由李某承担付款责任

B.甲企业应承担向乙企业付款 50 万元责任,余款由乙企业向李某个人追讨

C.甲企业不承担付款责任

D.甲企业应承担全额付款责任

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第3题
下列案例或表述中,哪些是不符合反洗钱业务操作规定的。()

A.商业银行为不在本机构开立账户的客户张某,提供12000元人民币零钞兑换的一次性服务,可以不对张某进行身份识别。

B.金融机构在识别或者重新识别客户身份时,除核对有效身份证件或者其他身份证明文件外,还可以向公安、工商行政管理等部门核实。

C.李某以现金人民币21000元为其岳母王某某购买一份保险,受益人为李某妻子何某某,保险公司在订立保险合同时,核对登记了李某、王某某、何某某3人的有效身份证件信息,只留存了李某、王某某有效身份证件复印件。

D.金融机构在履行客户身份识别义务时,客户拒绝提供有效身份证件或者其他身份证明文件的,应当向中国反洗钱监测分析中心和中国人民银行当地分支机构报告可疑行为。

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第4题
王某向张某购买一台电脑,与张某约定一个月后由李某支付电脑价款。一个月后,李某未支付电脑价款。下列关于张某请求承担违约责任的表述中,正确的是()。

A.请求李某承担

B.请求王某或李某承担

C.请求王某承担

D.请求王某和李某共同承担

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第5题
王某向张某购买一台电脑,与张某约定一个月后由李某支付电脑价款。一个月后,李某未支付电脑价款。下列关于张某请求承担违约责任的表述中,正确的是()

A.请求王某或李某承担.

B.请求李某承担

C.请求王某承担

D.请求王某和李某共同承担

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第6题
李某在山上劳作,遇到邻村的妇女王某路过,便拿着镰刀欲对王某实施强奸,不料被王某夺下镰刀,向其头上猛砍一刀,当即将李某杀死。王某的行为属于正当防卫。()
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第7题
李某向王某借款5万元,约定借款期限半年,但未提及是否支付利息,半年后,因李某未如期归还,王某多次催要未果,向法院起诉要求李某还本付息,根据合同法律制度的规定,下列关于支付借款利息的主张中,能够得到法院支持的是()。

王某要求李某依当地习惯按年利率15%支付借款使用期间的利息

王某要求李某依当地习惯按年利率20%支付逾期还款期间的利息

王某要求李某按同期银行贷款利率支付借款使用期间的利息

王某要求李某按年利率6%支付逾期还款期间的利息

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第8题
王某将与李某合伙的作品以自己单独创作作品的名义刊登,王某侵犯了李某的()。

A.复制权

B.刊登权

C.报酬权

D.签名权

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第9题
旅客王某在国内飞行中的民用航空器内重伤旅客李某,当航空器在中途经停时,机长和安全员可视情况决定是否向经停地公安机关移交王某。()
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第10题
2017年1月1日,李某在回家途中被自行车撞伤,肇事者趁黑逃离,2017年1月2日,李某通过调查监控录像发现,是王某骑自行车将自己撞伤。根据《民法总则》的规定,李某向法院提起诉讼要求王某向自己进行损害赔偿的诉讼时效期间为()。

A.2017年1月1日至2019年1月1日

B.2017年1月2日至2020年1月2日

C.2017年1月2日至2019年1月2日

D.2017年1月1日至2020年1月1日

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第11题
李某和某公司签订两年劳动合同,约定了3个月的试用期。公司负责人王某以担心李某提前离职为由扣押了李某身份证。上班一周后,李某发现实际工作同合同约定的工种、工作强度、工作环境等都有很大出入,于是提出辞职。但王某不同意其离职,并且拒绝归还身份证。请问,(1)李某可否单方解除劳动合同?为什么?(2)本案例中该公司哪些行为违反劳动保障法律法规?

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