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[多选题]

下列属于企业目标的是()

A.市场目标

B.利润目标

C.成本目标

D.人员培训目标

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第1题
市场创新目标是企业的核心目标,这一核心作用表现在,它是在利润目标、社会责任目标的激发与约束下设立的。()
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第2题
企业的定价目标的基本类型有()

A.利润目标、竞争目标、发展目标

B.利润目标、市场目标、竞争目标

C.利润目标、市场目标、发展目标

D.利润目标、市场目标、发展目标

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第3题
市场营销是企业通过创造和引导(),并且通过与其他个人和组织交换产品来满足需要和欲望,以实现企业经济目标和社会目标的一切活动。

A.需要和欲望

B.生产和消费

C.生产和流通

D.市场行为

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第4题
目前,企业界和理论界对目标有两种描述,是下列哪项?

A.使命描述和商业目标

B.目标的描述和商业使命

C.使命的描述与企业目标

D.企业目标的描述与企业使命

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第5题
下列属于安全管理目标的是()。

A.经济管理目标

B.质量管理目标

C.安全生产管理目标

D.文明施工管理目标

E.生产安全事故控制指标

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第6题
下列各项文化管理目标系统的内容,属于文化的管理目标的是()

A.发展文化生产力、提升综合国力

B.丰富和完善“百花齐放,百家争鸣”的多元化文化格局

C.文化系统内各团体和谐共处,互相取长补短

D.对文化法规立法和司法状况的策划

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第7题
以下哪点不是企业在讨论目标时应注意的?

A.要明确目标的主体是谁

B.企业的目标应与环境相联系

C.目标与途径的关系

D.企业使命与目标的联系

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第8题
下列各项中,属于绩效目标的预期产出目标是()。

A.提供的公共产品和服务的数量

B.经济效益、社会效益、环境效益和可持续影响

C.服务对象或项目受益人满意程度

D.达到预期产出所需要的成本资源

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第9题
下列说法,正确的是()。

A.企业目标的设定不仅要考虑企业目前具有的资源、能力,更要判断发展趋势、可能面对的竞争

B.一个好的管理者,一定是主动承接目标而又不断寻找资源的人。目标是不能讨价还价的,可以讨价还价的是资源

C.在计划管理过程中,要多花费时间和精力讨论、分析和总结实现目标的行动的合理性、资源的安排以及时间的控制

D.计划管理过程就是目标分解过程,只要把目标分解了,下属也接受了分解的目标,计划的工作就完成了

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第10题
运营转型采用自下而上找差距、自上而下定目标的方式帮助企业树立富有挑战性、但又切实可及的改善目标。()
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第11题
SMART原则中能体现管理者或企业内功的因素是哪两个?()

A.目标的现实性

B.用具体的数值来衡量目标

C.目标可实现

D.实现目标的时间要求

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