A.生产相对同质性的产品
B.使用基本相似的技术
C.企业个数和企业产出的价值在数量上要达到具有统计意义的规模
D.企业员工素质基本一致
A.考虑产品和服务的核心层次,考虑基础层次和期望层次,还有附加层次和潜在层次
B.关注产品的使用价值
C.关注产品的延伸价值、附加价值
D.不用考虑所代表的社会价值方面
A.员工所从事的特定的工作
B.适应员工在企业内部的职位提升和获得加薪的需要
C.在组织内维持员工薪酬公平性的需要
D.与市场上、行业中或地区内的其他雇主相比,支付具有竞争力薪酬的需要
在职场工作的人所需要遵循的基本守则不包括哪些内容?
A和领导搞好关系
B比上司(客户)期待的工作成果做得更好
C懂得提升工作效能和效率的方法
D一定要在指定的期限内完成任务
A.基本指标法的计算思路是,前三年中各年正的总收入乘上一个固定比例加总后的平均值
B.高级计量法是通过建立操作风险计量模型,来估计操作风险监管资本的方法,如内部衡量法(IMA)、损失分布法(LDA)等
C.标准法的计算思路是,将银行的操作风险划分为9类业务条线,各业务条线对应不同的系数,各业务条线的操作风险资本等于各业务条线的总收入乘以该业务条线对应的系数
D.巴塞尔新资本协议提出了三种计量操作风险监管资本的方法,分别为标准法/标准替代法、基本指标法、高级计量法,这三种方法在复杂性和风险敏感度方面渐次加强。