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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在谈判中双方因某一个问题陷入僵局,有可能是过分坚持立场之故。此时你应该()

A.跳出僵局,用让步的方法满足对方的条件

B.放弃立场,强调双方的共同利益

C.坚持立场,要想获得更多的利益就的坚持原有谈判条件不变

D.采用先休会的方法,会后转换思考角度,并提出多种选择等策略以消除僵局

E.采用更换谈判人员的方法,重新开始谈判

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第1题
()是指由于某些原因而出现的双方各不相让而使谈判陷入进退两难的境地。

A.谈判僵局

B.谈判障碍

C.谈判失误

D.谈判争执

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第2题
谈判者在谈判开始之后,在维护己方实际利益的前提下,应尽量避免由于一些木质性的问题而坚持强硬的立场,以导致谈判陷入僵局。()
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第3题
某公司职工大会选举出段某、王某、李某3名集体协商代表,由于协商代表与公司就工资等集体合同条
款谈判一月也未达成共识,谈判陷入僵局,双方约定一个月后继续协商。期间,公司对谈判代表的表现十分不满,以未提供正常劳动为由扣发了3人一个月的工资;王某与公司签订的劳动合同到期,公司通知王某终止劳动合同不再续订;李某因精神压力较大旧疾复发不能继续从事集体协商工作,公司以李某是协商代表不能随意更换拖延协商。请问,公司哪些做法不合法?为什么?

参考

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第4题
当谈判陷入僵局时,可以采取的处理方法和技巧有()。

A.补偿法

B.暂时休会策略

C.更换谈判人员

D.归谬法

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第5题
谈判一旦陷入僵局,破解的主要方法有()。

A.借助调解人

B.建议休会

C.更换人员

D.提供方案

E.改变环境

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第6题
当谈判陷入僵局时,应当继续洽谈直到成功()
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第7题
谈判双方阵容中的个人地位及所承担的角色完全显露出来是在()

A.签约阶段

B.磋商阶段

C.僵局阶段

D.开局阶段

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第8题
攻心技巧的具体实施方式有()。

A.满意感,使对方在精神上感到满足的技巧

B.奉送选择权

C.双方采取小范围会谈以解决棘手问题的做法

D.在谈判中使问题复杂化,并不断提出新问题进行纠缠

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第9题
让步的意义()。

A.是讨价还价中必然,普遍的现象

B.自身就是到达谈判目的的一种方略

C.应能把握实际和控制分寸

D.对方不做让步,己方不做无所谓的让步

E.开始让步幅度应小,形成僵局在逐渐让步

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第10题
开始两步让出全部可让利益,三期赔利相让,四期讨回赔利相让部分的让步策略,其优点不包括()

A.开始两步即让出了全部可让利益,具有很大吸引力,可能使陷入僵局的洽谈起死回生

B.如果前两步还不能打动对方,再冒险让出不该让出的利益,诱惑力更强

C.买方一旦认同,并为洽谈付出了代价,可从另一个角度调回自己所需利益,容易促成和局

D.以求和精神为先,可能换得对方较大的回报

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第11题
谈判僵局发生在谈判的()阶段。

A.开局阶段

B.实质性阶段

C.签约阶段

D.结束阶段

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