题目内容
（请给出正确答案）
A.职业病防范意识；与其解除原劳动合同
B.职业病防护技能；对其进行教育
C.职业病防护意识；对其降职降薪直至解除与其签订的原劳动合同
D.职业病防护意识；对其进行教育
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《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当对劳动者进行()的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
新《职业病防治法》规定，用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取()的意见。
A、劳动者
B、工会组织
C、职工代表大会
A.卫生行政部门
B.安全生产监督管理部门
C.劳动保障行政部门
D.公安部门
A.将作业过程中可能产生的职业危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并未在劳动合同中明确存在的职业病危害
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，职业健康检查费用由职工自行解决
A.上岗前
B.变换岗位前
C.在岗期间
D.休假前
E.离岗时
A.通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能产生危害后果等内容
B.在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容
C.在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明
D.在工作场所设置公告栏，公布所有劳动者健康检查结果等内容
E.定期公布作业场所有害因果的检测结果
