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[判断题]

“一鸟在手”理论强调为了实现股东价值最大化的目标,企业应实行低股利分配率的股利政策。()

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第1题
下列股利理论中,关于股利分配的说法,错误的是()。

A.税差理论认为,当股票资本利得税与股票交易成本之和大于股利收益税时,应采用高现金股利支付率政策

B.客户效应理论认为,对于高收入投资者,由于边际税率较高,应采用低现金股利支付率政策

C.代理理论认为,为解决控股股东和中小股东之间的代理冲突,应采用低现金股利支付率政策

D."一鸟在手"理论认为,由于股东偏好当期股利收益胜过未来预期资本利得,应采用高现金股利支付率政策

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第2题
股利相关论的观点主要有()。

A.MM理论

B.信息传播论

C.债务契约论

D.假设排除论

E.一鸟在手论

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第3题
下列股利理论中,支持“低现金股利有助于实现股东利益最大化目标”观点的是()。

信号传递理论

所得税差异理论

“手中鸟”理论

代理理论

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第4题
雇员利益强调维护雇员的利益,在企业的财务目标上,不是将最大限度地提高股东价值作为主要目标,强调的重点包括()等。

A.保持企业财务稳健

B.保持企业的发展和安全

C.降低企业账面收益

D.低股利支付

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第5题
以下关于风险绩效评价方法的说法,正确的有()。
以下关于风险绩效评价方法的说法,正确的有()。

A.经济增加值(EVA)重点强调银行经营的目标是经济利润、而非会计利润

B.经济增加值(EVA)、股东价值增加值(SVA)和风险调整后的资本收益率(RAROC)等风险绩效考核方法均以实现资本的最有效使用为目标

C.股东价值增加值(SVA)以现金流折现为基础、重点强调对银行新创造价值的评价

D.风险调整后的资本收益率(RAROC)突出强调了银行资本的使用成本

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第6题
资本结构的净收入理论揭示了这样一种关系,即为了使企业价值最大,企业应该尽可 能多地举债。 ()
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第7题
I+We=FullyI,这是著名的心理学观点。意思是说,一个人只有把自己融入集体中,才能最大限度地实现个人价值,绽放完美绚丽的人生。这一观点强调从业者必须具备的核心素质是()。

A.积极进取

B.顽强奋斗

C.合作能力

D.领导能力

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第8题
母公司理论指站在母公司股东立场上,强调母公司股东的利益,以是否形成控制作为确定合并范围的标准。()
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第9题
下列关于权衡理论说法,正确的是()。

A.整个破产清算阶段产生的各项巨额法律费用和管理费用382由于数额巨大往往会加剧财务困境

B.债务的代理收益将有利于减少企业的价值损失或者增加企业价值

C.权衡理论强调在平衡债务利息抵税收益与困境成本的基础上,实现企业价值最大化时的最佳资本结构

D.权衡理论中主要讨论的是财务困境成本对于企业价值的影响,因此可以忽略债务的利息抵税效应

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第10题
0-1背包问题:给定n种物品和一背包。物品i的重量是w,其价值为v,背包的容量为C。编写算法实现选择装入背包的物品,使得装入背包中物品的总价值最大。

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第11题
代理成本理论是由詹森和麦克林提出的。主要观点有()。
代理成本理论是由詹森和麦克林提出的。主要观点有()。

A、区分了两种公司利益冲突:股东与经理层之间的利益冲突和债权人与股东之间的利益冲突

B、在企业中,由于经理层不能拥有公司100%的剩余利益,因而由于其努力工作所带来的收益必须在经理层与其他所有者之间进行分享。因此,现实中经理层就有强烈的消极工作的动机,甚至把公司资源转变为个人收益,如建设豪华办公室、建造"产业帝国"等对公司发展没有意义的事情,从而产生了股东和经理层之间的利益冲突

C、由于股东的责任有限,而剩余收益则由股东分享,因此当某项投资具有产生远高于债务面值的收益时,即便成功的概率很低,股东也可能会选择这一高风险投资项目。因为这一风险投资项目一旦成功,超额收益全部归所有者所有

D、而项目一旦失败。有限责任决定了损失将主要由债权人来承担;股东与经理层之间的利益冲突所导致的代理成本又被称为""外部股东代理成本"",债权人与股东之间的利益冲突以及与债权相伴随的破产成本又被称为""债券的代理成本""。代理成本理论认为,伴随着股权一债务比率的变动,公司选取的目标资本结构应比较负债带来的收益增加与两种代理成本的抵消作用,从而使公司价值最大化

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