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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训津贴发放时间最长可以为(),二次签约的新人可以获得培训津贴的

A.12个月,80%

B.12个月,50%

C.15个月,80%

D.15个月,50%

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第1题
以下什么情况下,当月不发放培训津贴()

A.二次签约,再次签约时间距解约时间满2年且当月绝对参会天数达到16天

B.每月签约结算日以后签约

C.签约时为收展员职级

D.第4-12月职级为观察期收展员

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第2题
针对不同签约类型及签约职级,培训津贴发放比例,以下哪些是正确的()

A.首次签约,准收展员100%

B.第二次签约时间距解约时间满两年且当月参会天数达到16天及以上的50%

C.以上选项全都正确

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第3题
营销员对必须参加的培训,故意不参加,或培训时间未达标、相关考试不合格,个人业务销售中心各渠道营销员管理室有权依照相关办法不予办理签约、晋升,或者()。

A.解约

B.不予发放相关津贴

C.清退

D.降级

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第4题
对于第二次签约人员,若再次签约时间满2年,且当月绝对参会天数达16天及出上的,当月可按新秀版新人津贴的50%发放()
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第5题
新主任成长津贴每个月发放多少最长发放几个月()

A.500元;6个月

B.1000元;6个月

C.500元;1年

D.1000元;1年

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第6题
签约4-12月新人,如出现升级津贴版本,则当阶段前两月按原版本发放,当阶段末月补齐差额()
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第7题
小艾4月11日签约,4月达成转正条件,5月1日任职收展员,那么5月不出单,是否培训津贴、服务津贴都不发()
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第8题
关于2次签约的新人,解约()年后重新签约,当月绝对参会天数达()天及以上,可享受培训津贴的

A.1 15 80%

B.1 16 50%

C.2 15 80%

D.2 16 50%

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第9题
3月15日签约结算日之后签约的,培训津贴在自然月4月发放佣金时发放()
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第10题
士官留用察看时间,一般不超过()个月。士官留用察看期间,停止执行原工资标准,改按义务兵最高津贴标准发放津贴

A.4

B.5

C.6

D.7

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第11题
企业按照一定的时间周期,定期向员工发放的固定报称为()。

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.奖金

D.津贴

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