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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

雇主品牌是什么()

A.是雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系

B.是通过各种方式表明企业是最值得期望和尊重的雇主

C.是以雇主为主体,以核心雇员为载体,以为雇员提供优质与特色服务为基础

D.旨在建立良好的雇主形象,提高雇主在人才市场的知名度与美誉度

E.是企业业绩增长的保证

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ABCD

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第1题
社会保险型模式也称为俾斯麦型社会保障模式,与其他模式相比,社会保障型模式重要特征表现在()。

A.强调保障者权益与义务相结合

B.以解除雇员后顾之忧为核心

C.建立政府雇主和雇员之间责任共担机制

D.实现社会公平和市场效率相协调机制

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第2题
根据约定优先原则可知,法律并不禁止雇员与雇主单位之间通过协议来约定或者转让职务作品的著作权。()
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第3题
基金主要由国家、雇主和个人三方承担的社会保障制度的基本类型是()

A.福利型

B.商业型

C.保险型

D.储蓄型

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第4题
发达国家的工伤保险覆盖对象为()

A.工薪劳动者

B.农业劳动者

C.自雇劳动者

D.所有雇员

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第5题
下列关于委托——代理关系的说法中正确的是()。

A.雇员是委托人,雇主是代理人

B.雇主是委托人,雇员是代理人

C.雇员追求财富最大化,雇主追求自身效用函数的最大化

D.雇主追求财富最大化,雇员追求自身效用函数的最大化

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第6题
在遭受到雇主家虐待后,家政服务员应该()

A.忍辱负重

B.报复雇主

C.拿雇主的财物,平衡心理

D.110或家政公司

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第7题
雇主为雇员支付的社保缴款应计入职工报酬。()
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第8题
雇主为雇员支付的社保缴款,应申报在“423010社保缴款”。()
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第9题
对于合同的作用,下列说法正确的有:()。

A.在全民创新创业的形势下,合同连接着企业内部各部门之间、雇主与雇员之间的关系

B.企业只有制定了合理规范的合同,才能更好的使合同管理为企业的创新力提供更加规范的保障

C.在企业与劳动者之间,必须有合理规定了知识产权归属的合同,才能使企业与劳动者免于纠纷,提高劳动者的创新动力与企业的活力

D.在合同终止以后,企业与就业者还可以通过合同条款或订立新的合同保护自己的创新成果不被滥用

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第10题
TPS原来的5S变成“4S”,其中SS是指()。

A.客户满意

B.社会满意

C.雇员满意

D.雇主满意

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第11题
按照费用负担方式划分的社会保险类型是()。

A.现金补贴保险

B.食物补贴保险

C.雇主责任保险

D.雇员责任保险

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