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简述旅游规划与开发的发展趋势。

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第1题
县级以上地方人民政府编制重点旅游资源开发利用的专项规划的依据是?

A.旅游发展规划

B.国民经济和社会发展规划

C.城乡统筹发展规划

D.重点旅游资源开发管理规划

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第2题
简述区域卫生规划的研制程式?

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第3题
以下是一个基层员工不能做到的是()。

A无法参与营销

B无法参与产品开发

C无法参与财务规划

D以上都包括

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第4题
人力资源规划方案中包括哪些方面?()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.考核激励

D.工作分析

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第5题
企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
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第6题
简述成功实施企业流程重组给企业带来的三个层次上的变化。

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第7题
市场调查与预测的目的在于()。

A.为企业提供决策的依据

B.了解竞争者的营销战略

C.了解和掌握各种市场及其影响因素的状况与发展趋势

D.有效地处理企业与市场的关系

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第8题
《关于指导推进家庭教育的五年规划(2016-2020年)》中,不属于“大力拓展家庭教育新媒体服务平台”的措施是()

A加快网络家长学校建设,大力拓展微博、微信和手机客户端等新媒体服务平台

B探索建立为家庭教育指导和决策服务的数据库平台

C积极开发各类数字化的家庭教育服务产品

D组织开展线上线下互动的家庭教育公益文化活动,拓展家园、家校共育的信息服务渠道

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第9题
旅游资源丰富的县级人民政府应当按照国民经济和社会发展规划的要求,组织编制何种规划?

A.旅游发展规划

B.旅游景点建设规划

C.旅行社管理规划

D.导游人员管理规划

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第10题
为了企业将来发展的需要,企业择优给一批技术骨干做今后本行业技术发展趋势的培训,这种类型的培训属于()。

A.技术完善性培训

B.前瞻性培训

C.技术提高性培训

D.综合素质培训

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第11题
规划与预测有着密不可分的联系,规划以预测为();预测是规划的()。

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