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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在从事接触职业病危害作业单位的劳动者，对易患的职业并不知晓，这首先()。

A.用人企业单位的失职

B.健康检查单位的失职

C.劳动者本身的失职

D.法规建设者的失职

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第1题

用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.合并

B.解散

C.分立

D.破产

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第2题

用人单位在发生分立、合并、解散和破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）

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第3题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，没有经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）

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第4题

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（)。A.岗位津贴B.工资补贴C.生活照

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当()。

A.岗位津贴

B.工资补贴

C.生活照顾

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第5题

职业禁忌指劳动者接触职业病危害因素时，比其他劳动者更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（)

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第6题

禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病

危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的个人特殊生理或病理状况。()

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第7题

《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

A.从事接触职业病危害的作业

B.患有职业病

C.疑似职业病

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第8题

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（）岗位津贴。

A.大量

B.少量

C.适当

D.工资的10%

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第9题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。此题为判断题(对，错)。

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第10题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，开展职业健康检查，开展职业健康教育活动，近（)未

A.1年

B.3年

C.5年

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