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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

我国公有制企业在企业文化管理的变革主要体现在()等方面。

A.由学习借鉴外国企业的文化管理转为自主创造中国特色的企业文化管理

B.由崇尚个性到惠普文化

C.由不注重企业形象转化为非常重视塑造良好的企业形象

D.由单纯关注员工利益转为全面关注企业利益

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第1题
关于企业创新的领域,表述错误的是:()

A.将原有的零碎知识系统化

B.进行营销创新和管理创新

C.组织创新是企业变革与流程再造

D.创新企业文化

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第2题
推行六西格玛管理的目的就是要()A; 将每百万个产品中出现缺陷的机会数降低到3.4B: 提升企业核

A.A. 提升企业核心竞争力

B.B. 追求零缺陷,降低劣质成本

C.C. 变革企业文化

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第3题
实施六西格玛管理最重要的目的在于:

A.培养一批黑带,使他们成为统计学专家

B.使企业的所有绩效指标都达到六西格玛质量水平

C.建立超越ISO9000的质量管理体系

D.变革企业文化,成为持续改进的组织

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第4题
推行六西格玛管理的目的就是要I.将每百万出错机会缺陷数降低到3.4II.提升企业核心竞争力III.追求零缺陷,降低劣质成本IV.变革企业文化

A.(I,II,III)

B.(I,II,IV)

C.(I,III,IV)

D.(II,III,IV)

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第5题
从企业内部来说,应用新技术,极大地提升管理效率和降低生产成本,丰富拓展了管理工具和手段,深刻改变了企业内部人员之间的交流模式以及财务、物资、信息、无形资产、营销等方面的管理,乃至整个企业文化等,这些都需要企业通过变革适应科技进步所带来的挑战和机遇。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
为建立企业文化的统一形象所进行的变革是()。

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

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第7题
社会主义改造的完成是20世纪中国的一次历史性巨变,我国从此进入了社会主义社会。以下关于社会主义改造的看法正确的是()。

A.奠定了社会主义工业化的初步基础

B.正确认识了社会主义改造基本完成后中国社会的主要矛盾

C.实现了生产资料私有制向公有制的深刻变革

D.制定了对内改革、对外开放的政策

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第8题
用塑造未来法提炼企业文化适合哪种类型的企业?()

A.正在发生变革的企业

B.刚成立的新型企业

C.需要突破和革新的企业

D.行业头部大企业

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第9题
对企业来说,使命阐述哪项不正确

A.一种动态的内涵

B.增加了科学或商业的内涵

C.旨在实现变革,主要是内在的企业文化或外在的企业形象

D.为将来的企业运营提供了一个方向

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第10题
下列属于公共就业人才服务机构管理的应届高校毕业生的档案是()。

A.在公有制企业就业的

B.自费出国留学的

C.自由职业或灵活就业

D.未就业应届高校毕业生

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第11题
在企业文化结构里,企业的 “手”指的是:()A 理念系统B 行为管理系统C 形象识别系统D 绩效管理系

在企业文化结构里,企业的 “手”指的是:()

A 理念系统

B 行为管理系统

C 形象识别系统

D 绩效管理系统

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