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[主观题]

举报奖励以精神奖励为主、()为辅的原则。对内部有功人员可提拔重用或给予适当的物质奖励;对外

举报奖励以精神奖励为主、()为辅的原则。对内部有功人员可提拔重用或给予适当的物质奖励;对外部有功人员可根据其贡献大小给予一定的物质奖励。

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第1题
对文明出租车的奖励坚持“物质奖励为主,精神奖励为辅”的原则()
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第2题
对调动员工的积极性而言,物质奖励和精神奖励二者缺一不可,一般以物质奖励为主,精神奖励为辅。()
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第3题
奖励应当坚持的原则是()。

A.严格标准,按绩施奖

B.发扬民主,贯彻群众路线

C.区别对待,总体衡量

D.以精神奖励为主,物质奖励为辅

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第4题
国家电网公司实行的是()的奖惩制度。

A.安全目标管理;

B.安全目标管理和以责论处;

C.物质奖励与行政处罚相结合;

D.精神奖励为主:物质奖励为辅,思想教育为主,行政处罚为辅

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第5题
在员工奖惩管理规范中,下列有关基本原则的说法正确的是()

A.以事实为依据,以制度为准绳

B.公平公正

C.精神与物质相结合

D.奖励为主,惩罚为辅

E.触碰底线,一票否决

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第6题
我认为奖励应该()

A.精神奖励为主,物质奖励为辅

B.较符合

C.一般

D.一般1

E.较符合2

F.物质奖励为主,精神奖励为辅

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第7题
对事业单位工作人员的奖励,坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则()
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第8题
在绩效结果运用中,管理办法规定,建立完善绩效奖惩制度。绩效评估奖惩对象为市绩效委确定的被评估单位及其工作人员。关于奖励原则,以下说法正确的是()

A.坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则

B.坚持精神奖励的原则

C.坚持物质奖励的原则

D.坚持精神奖励和精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则

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第9题
实施奖惩应当()。

A.以奖励为主

B.纪律面前一律平等

C.惩戒为辅

D.宽严适度

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第10题
文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。文体比赛活动每年不超过2次,设置奖项的,奖励范围不得超过整个活动参与人数的三分之一()
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