下列关于市场营销目标的描述中,最恰当的是()。
A.市场营销寻求满足消费者目前和将来的需求
B.市场营销寻求满足消费者目前的需求
C.市场营销寻求满足消费者将来的需求
D.市场营销寻求预测消费者需求的改变
A.市场营销寻求满足消费者目前和将来的需求
B.市场营销寻求满足消费者目前的需求
C.市场营销寻求满足消费者将来的需求
D.市场营销寻求预测消费者需求的改变
A.愿景是对自己理想和目标的具体描述
B. 愿景是发生于自己内心的最真切、刻骨铭心的愿望
C. 愿景是现实生活中存在的
D. 愿景在头脑中是一幅生动而清楚的图像
A、班组中的非正式组织既可能对班组目标起到积极作用,也可能产生消极影响
B、班组中的非正式组织可以为班组员工提供班组组织中很难得到的心理需要满足
C、班组中的非正式组织对班组目标的实现有不利的影响,应该取缔
D、班组中的非正式组织有时会造成班组创新的惰性
A.恰当目标的确定有一定的难度,需要做好充分准备工作
B.目标确定后,原则上尽量避免更改
C.指导思想不明确,容易使管理者和一线员工过分关注短期目标的短视行为
D.目标管理对人性的假设过于悲观,从而导致被管理者的挫折感
A.市场营销是创造、沟通与传送价值给顾客,及经营顾客关系以便让组织与其利益关系人受益的一种组织功能与程序。
B.市场营销是个人和集体通过创造并同他人交换产品和价值以满足需求和欲望的一种社会和管理过程。他强调了营销的价值导向。
C.市场营销既是一种组织职能,也是为了组织自身及利益相关者的利益而创造、传播、传递客户价值,管理客户关系的一系列过程。
D.市场营销是计划和执行关于商品、服务和创意的观念、定价、促销和分销,以创造符合个人和组织目标的交换的一种过程。
E.市场营销,就是在变化的市场环境中,旨在满足消费需要、实现企业目标的商务活动过程,包括市场调研、选择目标市场、产品开发、产品促销等一系列与市场有关的企业业务经营活动。
A.组织结构模式反映了系统各元素之间的指令关系
B.控制项目目标的主要措施中,管理措施是最重要的措施
C.工作流程组织是一种相对静态的组织关系
D.影响系统目标实现的因素中,人的因素是目标能否实现的决定性因素
A.确定应收票据的内部控制是否存在.有效且得到一贯遵循
B.确定应收票据是否存在.完整和归被审计单位所有
C.确定应收票据年末余额是否正确
D.确定应收票据在会计报表上的披露是否恰当
A.假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有相同的意义
B.增加借款可以增加债务价值以及企业价值,但不一定增加股东财富,因此企业价值最大化不是财务目标的准确描述
C.追加股权投资资本可以增加企业的股东权益价值,但不一定增加股东财富,因此股东权益价值最大化不是财务目标的准确描述
D.企业与股东之间的交易会影响股价,进而影响股东财富