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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

教师和青年学生等在入学入职、职称晋升、参与科技计划项目等重要节点必须开展()。

A.专业技术教育

B.科研诚信教育

C.行为规范教育

D.专业知识教育

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第1题
晋级N3条件()
A.取得护士执业资格证书且在有效期内;取得相应晋升层级护理职称资格证书,专科护士需取得省级以上专科护士执业资格证书;须完成相应层级的培训目标要求内容与考核(专科护士须完成专科护士培训目标要求内容与考核),且能胜任相应层级的岗位要求;年度考核结果称职及以上B.入职满5年C.+BD.或B
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第2题
数据库中有students表,字段如下:sno(学号-主键),sname(学生姓名-非空),xb(性别-非空),zhy(专业-非空),in_year(入学年份),dept(所在系部)。teachers表,字段如下:tno(教师号-主键),tname(教师姓名-非空),txb(教师性别-非空),zc(职称),age(年龄)。下面的查询结果是以上两个表的笛卡尔乘积的是:()

A.students表和teachers表的交叉连接

B.students表和teachers表的全外连接

C.students表和teachers表的等值连接

D.students表和teachers表内连接

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第3题
以下描述不正确的是()

A.持有大专证可以报读本科学历晋升

B.持有中专证可以报读专科学历晋升

C.教师职称办理过程中需要参加笔试

D.教师资格需要本科或以上学历才能申报

E.初级学历就可以报读保育员初级

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第4题
在酒店日常培训管理中,以下未按照公司要求进行的是哪项()?

A.酒店培训需求的来源包括:酒店管理人员日常巡视检查、酒店集团检查(总查、暗访、抽查、专项检查和互查等)、客人意见反馈、员工调查问询、员工表现评估

B.部门经理每月须根据《培训需求分析表》制定相应的《培训计划与实施统计表》,并交运营经理汇总

C.酒店培训课程须涵盖新员工入职培训和带教、公司新政策和新要求、酒店服务和管理质量改进、员工晋升培训和带教等内容

D.对公司运营部下发的文件和通知,酒店须在下发之日起一个月内完成对店内员工的培训

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第5题
在客房日常培训课程中,需涵盖以下哪些课程内容()?(1)新员工入职培训(2)新员工带教(3)公司新政策和新要求(4)客房服务和管理质量改进(5)老员工晋升培训(6)老员工带教

A.(1)(2)(3)(4)(5)

B.(1)(2)(3)(5)(6)

C.(1)(2)(4)(5)(6)

D.所有选项皆是

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第6题
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员,在政务处分期内,不得晋升()

A.职务

B.岗位等级

C.职员等级

D.职称

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第7题
根据酒店培训计划制定的标准要求,下列说法正确的是哪项()?
A.每季度月初根据员工考评、质量汇总和宾客意见制定《培训需求分析表》,并附有相关资料;

B.每月根据《培训需求分析表》制定相应的《培训计划与实施记录表》;

C.课程须涵盖酒店新员工入职培训和带教人员计划、公司新政策和新要求、服务和管理质量改进培训课程、员工晋升培训和带教人员计划等内容。

D.所有选项皆对

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第8题
入职指导是教师专业发展的“降压阀”和“转换钮”。()
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第9题
员工晋升新入职初定岗除外,考评工作每年进行()次原则

A.1次

B.2次

C.3次

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第10题
有下列行为()之一的,予以警告、记过或者记大过情节较重的,予以降级或者撤职情节严重的,予以开除。

A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的

B.弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的

C.诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的

D.以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的。

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第11题
某普通本科小康,入职我司通路规划专员,一年半后该员晋升,其晋升后功能津贴是多少钱()

A.0

B.240

C.380

D.630

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